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下列关于岗位和工种的关系说法正确的是（）。

题目
多选题
下列关于岗位和工种的关系说法正确的是（）。
A

一个工种可能包含若干岗位

B

岗位界定前先界定工种

C

工种确定时宏观行为，岗位是微观的

D

一个岗位可能包括若干工种

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第1题：

铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托()人员顶岗替班的,甲方应予解除劳动合同。

A.无相应工种(岗位)职业资格

B.非本单位工作

C.非本工种工作

D.非本系统本工种


参考答案：A

第2题：

关于基本医疗保险和商业医疗保险的关系，下列说法正确的是（ ）。


参考答案：A
全国试点推广的城镇职工基本医疗保险制度的改革，改变了我们医疗保障方式，但基本医疗保险需要商业保险的补充。

第3题：

如果用符号表达职业、工种和岗位的关系,以下表述正确的是()。

A、职业≥工种≥岗位

B、岗位≥工种≥职业

C、工种≥职业≥岗位

D、职业=工种=岗位


答案：A

第4题：

下列关于岗位评价的说法正确的是()

A:是确定薪酬等级的依据
B:是岗位分析的逻辑结果
C:在岗位描述和岗位规范的基础上进行
D:其根本目的是衡量岗位的相对价值
E:为确定薪酬结构、等级，实现薪酬内部精确性提供依据

答案：A,B,C,D
解析：
岗位评价是评定工作的相对价值，确定岗位等级，是确定薪酬等级的依据。因此，岗位评价是岗位分析的逻辑结果。岗位分析主要包括了岗位描述和岗位规范两个方面的内容，而岗位评价是在前面两个环节的基础上进行的，其根本目的是衡量岗位的相对价值，为确定薪酬结构、等级，实现薪酬内部公平性提供依据。

第5题：

关于岗位等级工资制的形式，下列说法正确的有()。

A:岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制
B:一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别
C:一岗数薪制的工资标准的确定主要对人，其次对事
D:一岗数薪制适用于岗位划分较粗，同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种
E:一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种

答案：A,D
解析：
岗位等级工资制有两种形式：①一岗一薪制，是指一个工资标准，凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准，岗位工资由低到高顺序排列，组成一个统一的岗位工资标准体系；②一岗数薪制，是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。B项，一岗一薪制反映的只是不同岗位之间的工资差别，不反映内部的劳动差别和工资差别；C项，一岗数薪制的工资标准的确定主要对事，其次对人，即在岗位内部，对技术熟练程度较高的员工规定较高的工资标准；E项，一岗一薪制适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工种技术比较单一，工作物等级比较固定的工种。

第6题：

钻井施工是一个生产班组配合作业的过程,属于()。

A、单一工种工作

B、多工种、多岗位配合工作

C、单一岗位工作

D、单一工种、多岗位配合工作


参考答案：B

第7题：

下列情况中，在录用职工时可以以性别为由拒绝录用妇女的是（ ）。

A．用人单位认为不适合妇女的工种或岗位

B．法律规定不适合妇女的工种或岗位

C．地方政府规定不适合妇女的工种或岗位

D．劳动行政主管部门认为不适合妇女的工种或岗位


正确答案：B
《劳动法》第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

第8题：

职业与工种、岗位之间是（ ）的关系。

A.相关

B.包含

C.被包含

D.包含与被包含


正确答案：D

第9题：

下面关于岗位分类的说法不正确的是（　　）。

A.岗位的纵向分级和横向分类无关
B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
C.岗位分类包括横向分类和纵向分级

答案：A
解析：
岗位纵向分级是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程。因此，岗位的纵向分级和横向分类有关。

第10题：

岗位分析包括（）。

  • A、岗位结构分析
  • B、工作定向分析
  • C、人与岗匹配分析
  • D、人员定向分析
  • E、岗位与工种关系分析

正确答案:B,D

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