问答题影响组织管理幅度的因素有哪些？

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影响组织管理幅度的因素有哪些？

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第1题：

管理幅度的影响因素有那些?

参考答案：(1)管理工作的不同性质;(2)领导者及其下属人员的素质;(3)授权的明确程度;(4)计划的明确程度;(5)控制的难易程度;(6)信息沟通效率;(7)组织变革的速度;(8)下属人员和组织空间的分布程度。

第2题：

影响企业管理幅度的主要因素有( )。

A．行业特点

B．人员素质

C．组织目标

D．环境特征

E．工作性质

正确答案：ABDE
影响企业管理幅度的主要因素有行业特点、人员素质、环境特征、工作性质等。

第3题：

除管理幅度之外，影响管理层次的因素有（）。

A．组织规模

B．内部沟通

C．组织变革

D．薪酬制度

E．组织效率

正确答案：ABCE

第4题：

影响组织管理幅度的因素是什么？

正确答案: ①管理双方的能力。管理者综合素质高，劳动环境令人愉悦；被管理者能力强，不需要上级督查，也可以增大管理幅度。
②工作性质。管理者经常面对的是困难的问题或设计方向性、战略性的问题，处理的是复杂的、事关全局的事务，直接管辖的是人数不宜过多。反之，管辖的人数可较多，管理幅度可以增大。
③信息沟通。组织信息渠道畅通，交流快捷方便，可以扩大管理幅度。反之，则管理幅度可小些。
④授权与标准化程度。适当的授权可减少主管的监督时间和精力，是管理的人数增加。反之，则减小管理幅度。
⑤地理位置。组织在空间地理位置上分布集中，可增大管理幅度。反之，则减少管理幅度。
⑥组织发展阶段。组织在初创阶段，管理幅度通常较小；当组织不断发展成熟，知识经验都得到提高时，可以适当扩大管理幅度。

第5题：

影响管理幅度的因素有（）

A．公共组织纵向层次的高低层级

B．下属工作性质难易程度

C．领导者的水平

D．公共组织的工作条件

正确答案：ABCD
四个选项都属影响管理幅度的因素。

第6题：

以下属于影响组织结构的因素有()。

A、管理层次

B、管理幅度

C、技术

D、环境

正确答案:A,B,C,D

第7题：

咨询人员在组织咨询时，确定合理的管理幅度是一项非常重要的内容。影响管理幅度的主要因素有（）。

正确答案：ABDE
本题考查管理幅度的影响因素。影响管理幅度的主要因素包括：管理责任系统健全程度、业务和管理工作的规范程度、管理信息系统的健全和快捷程度、领导者个人工作特点以及被管理者能力水平等。

第8题：

组织中影响管理幅度的因素有()。

A.主管和下属的工作能力

B.工作的内容和性质

C.工作条件

D.工作环境

参考答案：ABCD

第9题：

影响企业管理幅度的主要因素有()。

A:行业特点
B:人员素质
C:组织目标
D:环境特征
E:工作性质

答案：A,B,D,E

解析：

通常情况下，管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。由于一个组织合理的管理幅度总是受到行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等多项因素的影响，因此，确定组织的管理幅度不可能采用统一的方法，在组织实践中，需要根据特定组织的内外部情况，因地制宜地探求和选择最切实可行的方法。

第10题：

影响组织管理幅度的因素有哪些？

正确答案: ①管理双方的能力。管理者综合素质高，劳动环境令人愉悦；被管理者能力强，不需要上级督查，也可以增大管理幅度。
②工作性质。管理者经常面对的是困难的问题或设计方向性、战略性的问题，处理的是复杂的、事关全局的事务，直接管辖的是人数不宜过多。反之，管辖的人数可较多，管理幅度可以增大。
③信息沟通。组织信息渠道畅通，交流快捷方便，可以扩大管理幅度。反之，则管理幅度可小些。
④授权与标准化程度。适当的授权可减少主管的监督时间和精力，是管理的人数增加。反之，则减小管理幅度。
⑤地理位置。组织在空间地理位置上分布集中，可增大管理幅度。反之，则减少管理幅度。
⑥组织发展阶段。组织在初创阶段，管理幅度通常较小；当组织不断发展成熟，知识经验都得到提高时，可以适当扩大管理幅度。

影响组织管理幅度的因素有哪些？

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