个别争议
集体争议
团体争议
特别争议
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
工会与用人单位因集体合同而发生的争议是()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
因( )发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A.签订集体合同
B.履行集体合同
C.终止集体合同 ┨ε
D.中止集体合同
第9题:
因履行集体合同发生争议,应当怎样解决?
第10题:
工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于()。
集体合同争议是指基于()发生的争议,通常发生在工会与用人单位之间。A、劳动合同B、劳务合同C、聘任合同D、集体合同
简述因履行集体合同发生的争议处理程序。
填空题劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、()、因签订和履行集体合同所发生的争议。
单选题工会与用人单位因集体合同而发生的争议是()A 个人争议B 集体争议C 多人争议D 团体争议
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、()、因签订和履行集体合同所发生的争议。
单选题因()集体合同发生的争议,应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。A 履行B 解除C 终止D 签订
因履行集体合同发生争议,工会该怎么做?
判断题因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。A 对B 错
因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。