用人单位单方解除劳动合同有三种情况()。

题目
多选题
用人单位单方解除劳动合同有三种情况()。
A

裁员

B

过错性解除

C

非过错性解除

D

以上都错

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第1题:

该公司与3名工人解除劳动合同的下列表述正确的是( )。

A.用人单位提前30日通知劳动者本人,就可单方面解除劳动合同

B.用人单位可单方面解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资

C.用人单位与劳动者协商可解除劳动合同

D.用人单位不可单方面解除劳动合同


正确答案:B
根据规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可单方面解除劳动合同。该公司与3名工人解除劳动合同时,应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资。

第2题:

用人单位单方面解除劳动合同怎么办?


正确答案:用人单位单方面解除与职工签订的劳动合同,职工所在的工会组织认为用人单位违反了法律、法规和有关合同,可以向用人单位提出重新处理的要求。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。如职工认为用人单位侵犯了其劳动权益而申请劳动争议仲裁的,工会也应该给予力所能及的支持和帮助。

第3题:

不需要支付经济补偿金的情形有( )。

A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同

B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同

C.经济性裁员

D.劳动者单方解除劳动合同


正确答案:AB
AB。解析:经济性裁员和劳动者单方解除劳动合同都需要支付经济补偿金。

第4题:

有下列哪三种情况之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?


正确答案: (1)试用期;
(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第5题:

劳动合同的解除不包括以下哪种情况?()

  • A、双方协商解除劳动合同
  • B、劳动者单方解除劳动合同
  • C、用人单位单方解除劳动合同
  • D、行政主管部门强制解除

正确答案:D

第6题:

根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同的解除包括( )。

A. 用人单位单方解除
B. 劳动者单方解除
C. 协商解除
D. 法定解除

答案:C,D
解析:
劳动合同解除分为协商解除和法定解除两种情况。

第7题:

用人单位在劳动者存在哪些过错情况下可以单方解除劳动合同?


正确答案: 依据《劳动法》第25条规定:
因劳动者过错,用人单位解除劳动合同的条件为:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。

第8题:

劳动合同的解除不包括以下哪种情况?

A.双方协商解除劳动合同

B.劳动者单方解除劳动合同

C.用人单位单方解除劳动合同

D.行政主管部门强制解除


参考答案:D

第9题:

用人单位不得单方解除劳动合同的情形有( )。


正确答案:照料母亲

第10题:

用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些?


正确答案: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本*单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。

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