对
错
第1题:
A、绩效改进计划的制订
B、绩效分析和诊断
C、绩效改进计划的实施与效果评估
D、绩效反馈与绩效辅导
第2题:
确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提高企业员工竞争优势的过程就是( ).
A.绩效管理
B.绩效改进
C.绩效面谈
D.绩效反馈
第3题:
A、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段
B、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段
C、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于前馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
D、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于反馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
第4题:
第5题:
第6题:
A、绩效计划
B、绩效实施
C、绩效评价
D、绩效反馈面谈及绩效改进
第7题:
第8题:
A、面谈准备
B、面谈过程
C、提出绩效改进计划
D、界定绩效
第9题:
第10题:
通过绩效反馈面谈,可以实现()。