管理者未给工人提供自我控制的条件,而使工人发生的差错,属于()。

题目
单选题
管理者未给工人提供自我控制的条件,而使工人发生的差错,属于()。
A

管理可控差错

B

技术差错

C

管理差错

D

工人可控差错

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
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第1题:

对于生产现场中产生的差错或质量问题的描述,下列说法正确的是( )。

A.生产现场中的差错或质量问题主要是由于工人未掌握操作规程或应有技术而造成的
B.80%以上是由于工人责任心不强造成的
C.一半是管理可控的差错,一半是工人责任心不强造成的
D.80%以上是管理可控的差错,20%以下是现场工作人员可控的差错

答案:D
解析:
大量的统计资料表明,生产现场中产生的差错或质量问题,有80%以上属于管理可控,工作人员可控的差错只占20%以下。

第2题:

泰罗的科学管理原理的主要思想有()。

A:由人工自己挑选工作,自我训练
B:用经验的方法确定工作定额
C:培养工人与管理者之间的合作精神
D:通过科学的方法挑选和训练工人
E:在工人与管理者之间进行明确的分工

答案:C,D,E
解析:
泰罗的科学管理四原则:①建立真正科学的劳动过程;②工人必须经过科学的选拔,保证他们具备与工作能力相应的体力和智力上的条件,从而有完成规定产量的可能;③将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合,培养工人和管理者之间的合作精神;④管理者和工人之间亲密的经久合作,在工人和管理者之间进行适当的明确分工。

第3题:

非常重视质量的公司通常提供培训给()

A.高层管理者

B.计时工

C.拿薪水的工人

D.所有的员工


参考答案:D

第4题:

非常重视质量的公司通常提供培训给()

  • A、高层管理者
  • B、计时工
  • C、拿薪水的工人
  • D、所有的员工

正确答案:D

第5题:

工人处于自我控制状态必须具备的条件是什么?


正确答案: ①明白自己应当做什么;
②明白自己在做的工作成果怎样。当出现偏离工作要求的情况时,知道如何去纠正。

第6题:

泰罗的科学管理原理的主要思想是( )。

A.由员工自己挑选工作,自我训练
B.用经验的方法确定工作定额
C.培养工人与管理者之间的合作精神
D.通过科学的方法挑选和训练工人
E.在工人与管理者之间进行明确的分工

答案:C,D,E
解析:
泰罗著名的科学管理四原则 ①建立真正科学的劳动过程;②工人必须经过科学的选拔;③将经过科学的挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合,培养工人与管理者之间的合作精神;④管理者和工人之间亲密的经久合作,在工人与管理者之间进行明确的分工。

第7题:

如果经济中发生了未预期到的通货膨胀,那么()。

  • A、工人和雇主都受了损失
  • B、工人和雇主都受益
  • C、工人受益而雇主受损失
  • D、工人受损失而雇主受益

正确答案:D

第8题:

泰勒非常赞同为了维护工人团结而使所有同类工作的工人的工作条件和工资一致化的做法。( )()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第9题:

内部劳动力市场给在该市场的工人带来的好处是()

  • A、提供工作安全和提升的机会
  • B、允许工资率快速适应经济条件的变化
  • C、提供厂商间高的流动性作为职业生涯提升的方式
  • D、为工人支付一般培训费用

正确答案:A

第10题:

某企业和工人签订劳动合同时,合同内容规定:“企业提供劳动防护用品,工人必须佩戴,若因未佩带劳动防护用品发生伤亡事故,由工人自行负责。”这种合同是无效的,但经过工人同意并经主管部门批准或公证后有效。


正确答案:错误

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