婚假期间的工资
产假期间的工资
丧假期间的工资
探亲假期间的工资
第1题:
第2题:
第3题:
A、延迟带薪缺勤
B、累积带薪缺勤
C、即时带薪缺勤
D、非累积带薪缺勤
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
多选题下列有关带薪缺勤表述正确的有( )。A累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用B非累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付C企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬D企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
在我国,通常属于非累积带薪缺勤的包括()。A、婚假期间的工资B、产假期间的工资C、丧假期间的工资D、探亲假期间的工资
多选题关于带薪缺勤,下列说法中正确的有( )。A带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤B企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量C企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬D企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
判断题某企业职工张某经批准休探亲假5天,根据企业规定确认为非累积带薪缺勤,该企业应当在其休假的会计期间期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。( )A 对B 错
多选题下列各项中,一般属于非累积带薪缺勤的有( )。A婚假B探亲假C病假D产假
多选题从时间长短,带薪缺勤分为()和()A短期带薪缺勤B累积带薪缺勤C长期带薪缺勤D非累积带薪缺勤
从时间长短,带薪缺勤分为()和()A、短期带薪缺勤 B、累积带薪缺勤 C、长期带薪缺勤 D、非累积带薪缺勤
单选题某企业职工张某经批准获得探亲假5天,企业确认为非累积带薪缺勤,该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。( )(2019年)A 错B 对
判断题累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用。( )[2015年真题]A 对B 错
多选题关于带薪缺勤,下列说法中正确的有()。A带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤B确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬,应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量C企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬D企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬