企业指标
关键绩效指标
工作态度指标
岗位胜任特征指标
第1题:
A、关键绩效指标评价
B、构建指标体系
C、评价绩效
D、编制绩效评价激励管理报告
第2题:
第3题:
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系,可以按照( )步骤进行绩效管理系统的设计。
(A)前期准备工作
(B)指标体系设计
(C)绩效管理运作体系设计
(D)绩效考评结果反馈体系设计
(E)制定绩效管理制度
第4题:
第5题:
第6题:
A.发挥和保持绩效考核的成效
B.编制基于绩效考核指标体系
C.进行绩效考核和反馈
D.绩效考核指标体系的宣讲与分解
第7题:
第8题:
按照绩效管理进行的前后顺序,大致可以把绩效管理系统划分为( )子系统。
(A)绩效指标体系
(B)过程控制体系
(C)问题诊断体系
(D)结果反馈体系
(E)考评运作体系
第9题:
第10题: