应当
可以
根据需要
第1题：
《国有企业法律顾问管理办法》中规定，大型国企设置专门的法律事务机构，其他规模的国企可以根据需要设置法律事务机构。( )
第2题：
根据国家有关规定对国有企业法律事务机构没置的要求，应当设置专门的法律事务机构的是（ ）。 A．大型国有独资企业 B．大型国有独资公司 C．特大型国有控股公司 D．特大型国有参股企业
第3题：
《国有企业法律顾问管理办法》中规定，大型国企要设置( )。
A.总法律顾问
B.法律顾问
C.法务助理
D.助理法律顾问
第4题：
根据《四川省国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》的规定，任期经营业绩考核期为（）。
第5题：
下列规定了“大型企业设置专门的法律事务机构”的法规是（ ）。
A.《企业法律顾问管理办法》
B.《国有企业法律顾问管理办法》
C.《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》
D.《全民所有制工业企业厂长工作条例》
第6题：
明确法律事务机构负责“起草或者参与起草、审核企业重要规章制度”的文件是（ ）。
A．《企业法律顾问管理办法》
B．《企业法律顾问注册管理办法》
C．《关于在国有重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》
D．《国有企业法律顾问管理办法》
第7题：
企业法律事务机构的设置原则有（ ）。
A.依法设置原则
B.从严约束国有企业原则
C.有利于减员增效原则
D.企业根据需要自主设置原则
【真题解析】
本题所考查的考点是企业法律事务机构的设置原则。企业法律事务机构的设置原则包括依法设置原则、企业根据需要自主设置原则以及从严约束国有企业原则。国务院国资委制定的《国有企业法律顾问管理办法》对国有及国有控股企业设置企业法律事务机构问题专门作了规定。各企业应当遵守相关规定，搞好企业法律事务机构建设。设立企业法律事务机构属于企业经营权的一部分，企业有权根据自身情况依法自主设立，国家只起引导和适度规范的作用。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第20条规定：企业享有内部机构设置权。企业有权决定内部机构的设立、调整和撤销，决定企业的人员编制。企业有权拒绝任何部门和单位提出的设置对口机构、规定人员编制和级别待遇的要求。法律另有规定和国务院有特殊规定的，从其规定。《公司法》第46、第112条也规定：有限责任公司和股份有限公司的董事会有权“决定公司内部管理机构的设置”。由于市场机制和国有企业管理体制不健全等原因，国有企业在参与市场竞争中面临着较大的法律风险，极易造成国有资产的流失。这种状况不利于发挥企业法律事务机构的作用。因此，在企业法律事务机构建设问题上，有关规定对国有企业提出了更加严格的要求。正确答案是ABD.
第8题：
《国有企业法律顾问管理办法》中规定，( )设置专门的法律事务机构。
A.所有国企
B.中型以上国企
C.中小型国企
D.大型国企
第9题：
根据《国有企业法律顾问管理办法》的规定，下列属于企业总法律顾问职责的有（ ）。
A．参与企业重大经营决策
B．参与企业重要规章制度的制定和实施
C．负责企业的法制宣传教育和培训工作
D．任免下属单位法律事务机构负责人
第10题：
根据《四川省国有企业国有产权转让管理暂行办法实施细则》的规定，所出资企业整体资产转让，由（）批准。