第1题：
弗洛姆的期望认为，对于一种激励因素，其激励力量等于个人对此因素的（）和（）的乘积。
第2题：
赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。
第3题：
期望理论认为，激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积。()
第4题：
期望理论认为，实际结果与期望值相比，结果等于期望值，其激励力量是（）
第5题：
期望理论认为激励水平主要受（）、（）因素的影响。
第6题：
激励水平公式中，激励等于（）的乘积
第7题：
期望理论认为，激励力量的大小等于（）乘期望值。
第8题：
激励理论的内容包括（）
第9题：
期望理论认为激励水平主要爱受（）和（）因素的影响。
第10题：
维克托·弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。