中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是()。

题目
单选题
中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是()。
A

党管干部

B

坚持党的基本路线

C

德才兼备

D

全心全意为人民服务

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第1题:

实践充分证明,中国特色社会主义是当代中国发展进步的( ),只有中国特色社会主义才能发展中国。

A.指导原则

B.指导思想

C.根本方向

D.根本途径


正确答案:C

第2题:

中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是()。

A党管干部

B坚持党的基本路线

C德才兼备

D全心全意为人民服务


C

第3题:

中国特色社会主义根本政治制度是什么?


答:人民代表大会制度

第4题:

实行教育公务员制度的根本目的是为了教育人员的(),保障教育公务员的()。


正确答案:管理制度、优化廉洁和高效

第5题:

简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。


正确答案: 我国公务员制度同已推行了几十年的原干部人事制度相比,不仅继承了其优良传统,而且有了很大的发展,在实践过程中形成了一些新的特点。
(1)实行分类管理体制,这是针对我国传统的高度集中的人事管理制度弊端所进行的改革。在原干部人事制度中,无论什么干部,统统按一个模式管理,这样不利于优秀人才脱颖而出,助长了“官本位”思想的滋生,甚至带来人事管理中的不正之风乃至腐败现象的滋长。因此,分类管理就成为与原干部人事制度相区别的首要特点。
(2)实行激励竞争机制,这是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、坐“铁交椅”,而缺乏生机和活力所进行的改革。在原干部人事制度中,由于缺乏竞争机制,长期存在着干好干坏一个样、干多干少一个样等弊端,挫伤了广大干部的积极性,助长了上班混日子的懒惰习气。实行公务员激励机制,从公务员“进口”管理到使用管理的诸个环节,都鼓励竞争。
(3)实行新陈代谢机制,这是针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端而进行的改革。在原干部人事制度中,由于缺乏严格的淘汰与退休机制,长期存在干部进来后只要不犯大错,就终身任职,很难辞退不称职干部的问题。有的干部到了退休年龄也不退,因此,出现了人浮于事、机构臃肿、人员超编等现象。实行公务员的新陈代谢机制后,公务员的录用、交流、晋升等规定,从“进口”上严格把关,选拔优秀人才充实公务员队伍,较好地解决了吸收新鲜血液、增加新的活力的问题。
(4)实行勤政廉政保障机制,这是针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。由于处在由计划经济向市场经济的转轨时期,有些思想不健康的人钻了制度不健全的空子。他们或者“出勤不出力”,或者贪污受贿、道德败坏,严重损害了国家机关在人民群众中的形象,也引起了人民群众的不满。实行勤政廉政保障机制,从制度上促进公务员勤政为民,廉洁奉公,保证了各级国家机关及公务员队伍形成既有一心为公的高效率的工作作风,又有为政清廉、为民谋福利的良好形象,从而使以往那种“出勤不出力”的陋习得以纠正与克服,为政不廉的腐败现象得以防止和消除。
(5) 实行法制化管理体制,这是针对原干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。以前国家机关人事管理体制与运行机制中,从总体上来看缺乏配套的法律化、制度化的规范体系,带有一定的主观随意性。建立公务员制度后,可以改变过去人事管理中法规不健全的状况。

第6题:

论述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。


参考答案:(1)原干部人事制度按一个模式进行管理,公务员制度实行分类管理体制(2)原干部人事制度缺乏竞争机制,公务员制度引入激励竞争机制(3)原干部人事制度缺乏严格的淘汰与退休机制,公务员制度建立了新陈代谢机制(4)原干部人事制度在廉政勤政方面不够完善,公共员制度实行廉政勤政的保障机制,还有健全的法规体系。

第7题:

中国特色社会主义的根本政治制度是()。


正确答案:人民代表大会制度

第8题:

(),是领导班子的根本工作制度,是党的根本组织制度和领导制度,也是中国特色社会主义民主政治的鲜明特点


答案:民主集中制

第9题:

经济体制改革是建立公务员制度的根本动力。


正确答案:正确

第10题:

中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障。


正确答案:正确