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影响企事业组织招聘的内部因素可以分为哪几个方面？（）

题目
多选题
影响企事业组织招聘的内部因素可以分为哪几个方面？（）
A

空缺的职位的性质

B

企事业组织的性质

C

企事业组织的形象

D

人口和劳动力

E

劳动力市场条件

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第1题：

指挥组织的变化,是影响招聘的内部因素。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第2题：

影响企事业组织招聘的内部因素可以为哪几个方面?()。

A、空缺位的职位的性质

B、企事业组织的性质

C、企事业组织的形象

D、人口和劳动力

E、劳动力市场条件


参考答案：ABC

第3题：

招聘工作成功与否,受多种因素影响,最重要的是受组织内部因素的影响。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:错

第4题：

影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。

A对

B错


错
略

第5题：

招聘渠道可以分为内部招聘和()


正确答案：外部招聘

第6题：

影响招聘的内部因素是()。

A、宏观经济形势的影响

B、政策法律的影响

C、竞争对手的影响

D、组织的发展阶段和策略


参考答案：D

第7题：

影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪几个方面?()

A.空缺的职位的性质

B.企事业单位的性质

C.企事业组织的形象

D.人口和劳动力

E.劳动力市场条件


参考答案ABC

第8题：

影响招聘的内部因素之一是()

A、组织形象与条件

B、经济因素

C、文化因素

D、国家的政策、法规


参考答案：A

第9题：

在组织内部招聘与选拔时，应当注意哪几个问题？


答案：
解析：
（1）避免长官意志的影响
（2）不要求全责备
（3）不要将人才固定化
（4）全方位地发现人才

第10题：

影响人力资源招聘的内部因素主要有：（）。


职位性质、招聘预算和组织形象

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