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第1题:
适用于组织层面的培训与开发需求的方法是7-S模型法和:
A、绩效差距分析法
B、四维度模型法
C、四要素框架法
D、360度反馈法
第2题:
以下哪项不属于工作分析的方法?()
A确定所需信息的内容
B识别工作信息的来源
C选择工作分析人员
D确定工作分析的目的
第3题:
( 35 )以下不属于系统规划和可行性分析内容的是
A )确定系统目标
B )构建系统逻辑模型
C )确定系统投资
D )制订系统开发计划
第4题:
以下哪项不属于竞赛技术点评的内容?()
第5题:
A.Zeeger模型
B.非线性回归模型
C.Glernon模型
D.同济大学模型
第6题:
A.寻找类与对象
B.识别主题
C.定义服务
D.建立用例模型
第7题:
以个人为重心的培训与开发需求分析通常有360度反馈法和:
A、绩效差距分析法
B、四要素框架法
C、7-S模型法
D、四维度模型法
第8题:
以下哪项不属于数据模型( )
A.关系模型
B.网状模型
C.层次模型
D.网络模型
第9题:
建立企业模型是James Martin数据规划方法的步骤之一,以下哪个不属于建立企业模型的首要内容
A.确定主题数据库
B.确定企业实体
C.确定企业职能范围
D.企业实体分析
第10题:
可行性分析四维度中的财务可行性不包括以下哪项?()