下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。

题目
单选题
下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。
A

规范机制

B

监督机制

C

目标机制

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第1题:

不是影响职业生涯规划内在因素的是()。

A、人才市场机制

B、性别因素

C、身心健康

D、受教育因素


参考答案:A

第2题:

下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是( )。

A: 组织战略目标
B: 工会组织的作用
C: 个人职业规划
D: 企业文化与价值观
E: 社会、政治环境、

答案:A,C
解析:
影响薪酬战略的因素分析:①企业文化与价值观;②社会、政治环境和经济形势;③来自竞争对手的压力;④员工对薪酬制度的期望;⑤工会组织的作用;⑥薪酬在整个人力资源管理中的地位和作用。

第3题:

下列哪项不属于赫茨伯格的双因素理论( )

A.不重视保健因素对情绪的影响

B.提高福利待遇以使职工满意

C.重视激励因素对内在动力的影响

D. 不重视激励因素对职工的影响


答案:AD

第4题:

下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。

  • A、规范机制
  • B、监督机制

正确答案:B

第5题:

下列选项中不属于影响人际关系内在因素的是()。

A生理因素

B心理因素

C社会因素

D道德规范因素


D

第6题:

影响薪酬设定的内在因素不包括()。

A:企业的业务性质与内容
B:地区及行业差异
C:企业经营状况及支付能力
D:企业文化

答案:B
解析:
影响薪酬设定的内在因素包括:企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力、企业文化。

第7题:

影响人员安全疏散的因素分为人员内在影响因素、外在环境影响因素、环境变化影响因素、救援和应急组织影响因素四类,下列不属于人员内在因素的是( )。

A.人员生理因素
B.人员现场状态因素
C.人员社会关系因素
D.人员数量因素

答案:D
解析:
人员内在因素主要包括:人员心理上的因素、生理上的因素、人员现场状态因素、人员社会关系因素等。P630-645

第8题:

下列哪项因素不属于影响薪酬设定的内在因素( )。

A.员工士气

B.本单位的业务性质及内容

C.公司经营状况与财政实力

D.公司的企业文化


参考答案A

第9题:

下列因素中不会影响肿瘤发生、发展的内在因素是()

  • A、年龄
  • B、性别
  • C、遗传
  • D、日光

正确答案:D

第10题:

下列不属于影响商品质量变化内在因素的是()。

  • A、商品的性质
  • B、商品的化学成分
  • C、商品的结构
  • D、微生物和昆虫

正确答案:D

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