劳动合同和劳务合同的区别主要在于()。

题目
多选题
劳动合同和劳务合同的区别主要在于()。
A

主体不同

B

内容不同

C

标的不同

D

主体间关系不同与调整的法律规范不同

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第1题:

工资、薪金所得和劳务报酬所得的区别在于()。

A.是否为独立个人劳务活动

B.是否取得劳务许可

C.是否与购买劳务单位或个人签订长期合同

D.报酬的高低


正确答案:A
解析:工资、薪金所得和劳务报酬所得的区别在于是否为独立个人劳务活动

第2题:

()是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。

  • A、全日制用工劳动合同
  • B、非全日制用工劳动合同
  • C、劳务派遣合同
  • D、短暂劳动合同

正确答案:C

第3题:

对外劳务合作企业应当与劳务人员订立服务合同或者劳动合同后,将()报负责审批的商务主管部门备案。

A:服务合同副本

B:劳动合同副本

C:劳务合作合同副本

D:劳务人员名单


参考答案:ABCD

第4题:

建筑工程合同主要包括()。

  • A、勘察设计合同
  • B、加工承揽合同
  • C、劳务合同
  • D、劳动合同
  • E、联营合同

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

劳动合同与劳务合同的区别是什么?


正确答案:(1)合同双方当事人的关系不同
(2)劳动支配权和劳动风险责任承担不同
(3)报酬性质及支付方式不同
(4)法律关系性质及合同所属法律部门不同

第6题:

建筑劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。


答案:对
解析:
建筑劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。

第7题:

公司劳动用工主要包括劳动合同制、劳务派遣制和辅助性用工形式


正确答案:错误

第8题:

在国际上海员劳动合同一般分为:()Ⅰ、定期劳务合同Ⅱ、不定期劳务合同Ⅲ、航次劳务合同

A、Ⅰ和Ⅱ

B、Ⅰ和Ⅲ

C、Ⅰ~Ⅲ

D、Ⅱ和Ⅲ


参考答案:C

第9题:

试述劳动合同与劳务合同的区别。


正确答案: 劳务合同与劳动合同具有不同的法律属性,由不同的法律部门调整。一般来看,二者主要有以下几点区别:
(1)主体不同。在主体上,劳务合同的主体既可以是自然人,也可以是法人或其他组织。而劳动合同的主体是特定的,一方只能是用人单位,即法人与其他组织,另一方只能是自然人劳动者。
(2)主体法律地位不同。劳务合同的双方当事人的法律地位都是平等的;而劳动合同双方在签订合同前,即在建立劳动关系前,劳动者与用人单位的地位平等的,即使在签订劳动合同中,双方也必须遵循平等自愿、协商一致的原则。但在劳动合同签订后,劳动者成为用人单位的职工,处于用人单位的领导之下,劳动关系具有隶属性特征,劳动者必须遵守用人单位的规章制度,服从管理。
(3)内容不同。劳务合同所追求的目标是物化的劳动成果:而劳动合同虽然也涉及具体的劳动数量和质量,但一般不是劳动合同之根本目标,其根本目标应是劳动者提供的劳动行为,即劳动者在一定条件下的具体劳动过程。因此,劳动合同中的劳动过程和劳动条件,就成为合同必不可少的内容。
(4)劳动风险承担不同。在生产资料的使用归属上,劳务合同中劳务提供者所使用的生产资料由自己来提供,而且承担生产资料与劳务活动相结合中所带来的各种风险;劳动合同中劳动者使用的生产资料由用人单位来承担,劳动者不承担生产劳动过程中的各种风险。
(5)酬金计算和反映的性质不同。劳务合同的酬金计算以市场价格来衡量,其支付方式及次数由双方约定,反映了商品交换性质;劳动合同的报酬计算以法律的固定以及当事人约定来衡量,其支付方式及支付时间受到劳动法律、法规的严格制约。
(6)适用法律不同。劳动合同,适用劳动法律、法规调整,双方的权利义务关系要依据劳动法律、法规确定。劳务合同主要由民法调整。

第10题:

集体合同与劳动合同的主要区别有哪些?


正确答案: 联系:
1、都是调整劳动关系的重要形式
2、立法目的都是为了建立、保护和谐稳定的劳动关系
区别:
1、主体不同:劳动合同法是单个劳动者和用人单位之间;集体合同是工会和用人单位之间
2、内容不同:个别劳动条件和集体劳动条件(集体合同对非工会会员也有约束力,因为工会有“法定代表权“,不仅仅维护会员的利益。
3、签约程序不同:劳动合同只需要平等、自愿、到达合意;而集体合同复杂的多;
4、适用范围不同:集体合同的范围可以扩展到行业、区域;
5、法律效力不同;
A.(准法规性)集体合同具有准法规效力,可以直接支配其关系人的劳动合同内容;
B.劳动合同不能与集体合同相抵触,否则抵触部分以集体合同为准。
从效率上说:《劳动基准》《集体合同》劳动合同。