在队伍建设方面，紧扣“高端引领、服务基层”原则，提出以构建国家高级专家培养选拔体系为核心，加强高层次创新型专业技术人才队伍建设
在制度建设方面，围绕人才培养、吸引、使用、评价、配置、激励等多个环节，提出以推动博士后事业发展为抓手，大力加强青年专业技术人才培养
以优化国家事业单位为保障，逐步构建层次分明、上下衔接、结构合理、梯次递进的国家级专家培养选拔制度体系
在服务体系建设方面，按照加强人才公共服务体系要求，提出以建设专家服务基地和继续教育基地为载体，加强专业技术人才公共服务体系建设
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
在创新专业技术人才管理机制中，要建立（），最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。
第3题：
A.学习阶段
B.成长阶段
C.成熟阶段
D.饱和阶段
E.衰老阶段
第4题：
专业技术人才规划提出的10项重点举措只覆盖了专技人才工作的一些环节。
第5题：
《专技人才规划》没有把（）工作作为培养青年高级人才的一项重点措施。
第6题：
A.新中国成立以来第一个专技人才发展规划
B.与其他各类人才规划相并列
C.与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划
D.今后一个时期我国专业技术人才工作的纲领性文件
第7题：
专业技术岗位中，五、六、七级为（）级专技岗位，八、九、十级为中级专技岗位，十一、十二、十三级为（）级专技岗位。
第8题：
A.学习
B.成熟
C.成长
D.衰退
第9题：
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的适用对象主要包括（）
第10题：
《专技人才规划》提出我国专业技术人才发展的基本原则：（）