增加工资
加员工
删除员工
修改员工基本信息
第1题：
在“正式员工1”工资类别下，录入工资变动数据。 姓名：张楠 病假天数：5
第2题：
在工资管理系统初始化设置中，我们可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为( )。
A．变动数据文件
B．基本变动数据文件
C．基本固定数据文件
D．固定数据文件
第3题：
工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配，形成工资计算文件。 ( )
A．正确
B．错误
第4题：
mdb”数据库中有产品、订单、订单明细、客户、工资和雇员表。
(1)以雇员表为数据源，创建查询“查询1”，查询1980年出生的雇员信息。结果显示雇员的全部字段。查询结果如图所示。
2)以工资表为数据源，创建参数更新查询“工资调整”，通过输入基本工资、奖金和补贴的变动数来改变雇员工资。参数提示为“基本工资变动差额”、“奖金变动差额”、“补贴变动差额”和“请输入雇员ID”。
第5题：
A、变动成本
B、混合成本
C、约束性固定成本
D、酌量性固定成本
第6题：
工资及人事管理子系统向会计信息系统提供()。
A、职工及其工资变动、岗位编制、工资定额等
B、工人考勤、定额完成情况、超定额奖金等
C、设备购置、更新、大修理计划、固定资产基础数据
D、销售合同、销售发票运单等
第7题：
在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( )。
A．变动数据文件
B．基本变动数据文件
C．基本固定数据文件
D．固定数据文件
第8题：
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（ ）。
A．包含的是变动很小的静态数据
B．包含员工个人属性数据
C．包括单位数据
D．包括绩效考核数据
E．是整个系统正常运转的基础
第9题：
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面，其中基础数据层( )。
A．包含的是变动很小的静态数据
B．包含员工个人属性数据
C．包括单位数据
D．包括绩效考核数据
E．是整个系统正常运转的基础
第10题：
工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配，形成工资计算文件。 （ ）