培训师选择案例要注意的条件中不包括()。

题目
单选题
培训师选择案例要注意的条件中不包括()。
A

案例要有真实性

B

案例要有结合性

C

案例要有启发性

D

案例要有吸引性

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相似问题和答案

第1题:

地下洞室位置选择时要注意哪些构造条件?


参考答案:(1)洞室轴线应尽量与岩层走向垂直;(2)若洞室轴线与岩层走向平行,不宜将软弱层作为边墙或底部;(3)尽可能避开褶皱的核部或转折端部位;(4)注意断层的影响,可能有坍塌(冒顶)和大规模地下水涌入。

第2题:

选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括( )。

A.符合培训目标

B.培训师的专业性

C.培训师的学历

D.是否有良好的教育水平


正确答案:D
教材第139页 

第3题:

在培训过程中应选择( )。

A.外部培训师

B.内部培训师

C.内、外部培训师均可

D.公司新委派管理人员指定的培训师


正确答案:A
解析:应该选择外部培训师。因为考虑到原厂管理人员与公司新委派的管理人员的对立状况,外部培训师的立场比较中立,更容易被双方接受。

第4题:

不属于培训师选择案例条件的是( )。

A.真实性
B.启发性
C.结合性
D.理想性

答案:D
解析:
本题考查的是培训师选择案例的条件。

第5题:

选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括( ).

A.符合培训目标

B.培训师的专业性

C.培训师的学历

D.培训师的配合性


正确答案:C
C【解析】确认理想的培训师要尽可能与培训师事先见面,授课前说明培训目的、内容.须考虑的相关因素如下:符合培训目标,培训师的专业性,培训师的配合性,培训师的讲课报酬在培训经费预算内.

第6题:

简述谈判法在案例讨论中应用的时候要注意把握的三个要点。


参考答案第一,谈判法是学生掌握谈判技能及其他管理技能的重要方法。
  第二,谈判法是一种开放循环式的教学模式。
  第三,为了增强谈判法的效果,激发学生参与的积极性,要注意合理的模拟设计;选择合适
  的谈判案例;做好仿真的谈判环境;给予恰当的谈判指导;及时总结模拟谈判问题。

第7题:

选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括( )。

( A )符合培训目标

( B )培训师的专业性

( C )培训师的学历

( D )培训师的配合性


正确答案:C

第8题:

根据案例,回答 48~50 题:

第 48 题 企业选配培训师的基本标准是什么?


正确答案:
培训教师能力的高低以及培训教师的能力结构对培训效果有着至关重要的影响。企业选配培训师的基本标准有:①具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识;②对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验;⑧具有培训授课经验和技巧;④能够熟练运用培训中所需要的培训教材与工具;⑤具有良好的交流与沟通能力,幽默,能带动课堂气氛,调动学员的积极性;⑥具有引导学员自我学习的能力;⑦善于在课堂上发现问题并解决问题;⑧积累与培训内容相关的案例与资料。

第9题:

简答培训师选择案例要注意的三个条件。


答案:
解析:
(1)案例要有真实性,是社会经济生活中确实存在的事例,切忌哗众取宠,虚构案例。(2)案例要有结合性,培训师应结合教学内容和培养目标选用案例。
(3)案例要有启发性,启迪管理人员阐述自己的看法、分析问题并提出解决问题的手段。

第10题:

不属于培训师选择案例条件的是()。

A:真实性
B:启发性
C:结合性
D:理想性

答案:D
解析:
本题考查的是培训师选择案例的条件。