15
20
30
60
第1题：
我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起（ ）日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A．180
B．90
C．60
D．30
第2题：
A.30日
B.40日
C.50日
D.60日
第3题：
第4题：
当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
第5题：
依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.四十
C.十五
D.六十
第6题：
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.对
B.错
第7题：
我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
A.180
B.90
C.60
D.30
第8题：
在劳动争议仲裁中， 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( ) 内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十日
B.六十日
C.九十日
D.六个月内
第9题：
当事人申请劳动仲裁，应当自劳动争议发生之日起（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60 13
【真题解析】
本题所考查的考点是申请劳动仲裁的期限。企业与劳动者发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60目内做出；对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。正确答案是D.
第10题：
我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起（ ）日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。