第1题：
完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为()、以工作绩效为()、以服务对象满意度为()的考核办法。
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
：事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核思想道德水平。( )
第4题：
事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（）。
第5题：
年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括（）几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。
第6题：
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核()。
A.道德品质
B.履职能力
C.工作态度
D.工作绩效
第7题：
第8题：
：事业单位全面推行公开招聘制度的要求是()。
A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作
B.应聘实行职业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书
C.事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇
D.按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员
第9题：
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
第10题：
事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。