简述以母国为中心的人员配备策略的原因。

题目
问答题
简述以母国为中心的人员配备策略的原因。
参考答案和解析
正确答案: (1)东道国缺乏合适的管理人员。
(2)为了确保整个公司经营和管理文化的统一。
(3)为了更清楚、准确地向子公司转移有关企业策略和经营技能方面的信息和能力。
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

简述以学生为中心教学策略。


正确答案:
⑴发现教学;  
⑵情境教学;  
⑶合作学习。

第2题:

形式型策略就是以教学组织形式为中心的策略。英国教育技术学家渡西瓦尔提出两种基本策略,以教师/学校为中心的策略和以____________的策略。


正确答案:
 以课堂为中心

第3题:

多中心法的人员配备政策是指招聘所在国人员管理其当地的子公司,而母国人员在母国总部任。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

理性情绪疗法所属的应对策略是()

A以评价为中心的应对策略

B以问题为中心的应对策略

C以情感为中心的应对策略


A

第5题:

简述以学生为中心的教学策略的类型。


正确答案:
【答案要点】以学生为中心的教学策略主要有三种类型:发现教学、情景教学和合作学习。

第6题:

以全球为中心的人员配备政策,是指所有关键的管理职位都由母国人员派到海外去担任。()


参考答案:错

第7题:

英国教育技术学家____提出两种基本策略:以教师、学校为中心的策略和以学生为中心的策略。


正确答案:
波西瓦尔

第8题:

教师的教学策略可以分为以 为中心的教学策略、以 为中心的教学策略和 等。


正确答案:
教师;学生;个别化教学

第9题:

以教师/学校为中心的策略和以学生为中心的策略属于( )。
A.内容型策略 B.形式型策略
C.方法型策略 D.综合型策略


答案:B
解析:
根据教学策略的主要类型可知,形式型策略是指以教师/学校为中心的策略和以学生为中心的策略。

第10题:

简述采用以多国为中心的人员配备策略的优缺点。


正确答案:优点:一是克服了单纯以母公司为中心的倾向,更容易适应东道国的文化和经营环境;二是费用较低。不利:一是在东道国可能难以找到合适的人员;二是由于文化、权力、薪酬等方面的原因导致外派人员和当地人员之间的敌对情绪和不合作。