单选题薪酬的设计需要遵循按劳取酬、（）的原则A 内部平衡和合理保障B 内部平衡和公平合理C 外部平衡和合理保障D 外部平衡和公平合理

题目

单选题

薪酬的设计需要遵循按劳取酬、（）的原则

内部平衡和合理保障

内部平衡和公平合理

外部平衡和合理保障

外部平衡和公平合理

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第1题：

()作为一项重要的(),其设计是遵循一定的标准的,必须考虑与企业()的关系。薪酬制度设计应该遵循六大原则。

A、企业政策

B、薪酬制度

C、薪酬水平

D、企业制度

E、其他制度

正确答案:B,D,E

第2题：

实行“平均主义”的薪酬制度,违背()原则。

A.同工同酬

B.外部平衡

C.按劳取酬

D.合法保障

正确答案：C

第3题：

营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有()

A、与战略匹配的原则

B、促进销售人员角色转变的原则

C、差异化原则

D、报酬形式以激励薪酬为主的原则

参考答案：ABCD

第4题：

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。

A.战略匹配原则
B.文化适应原则
C.动态发展原则
D.全面激励原则
E.重点突出原则

答案：A,B,D

解析：

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意以下原则。（一）战略匹配原则（二）文化适应原则（三）全面激励原则

第5题：

薪酬设计的原则包括(1)按劳取酬原则(2)同工同酬原则(3)外部平衡原则(4)()。

A、合法保障原则

B、岗位平衡原则

C、绩效平衡原则

D、合理激励原则

参考答案：A

第6题：

简述营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则。

参考答案：(1)与战略相匹配原则
(2)促进销售人员角色转变的原则
(3)报酬形式以激励薪酬为主的原则
(4)差异化原则

第7题：

企业履行最低工资线规定,是遵循薪酬设计的()原则。

A.按劳取酬

B.合法保障

C.同工同酬

D.外部平衡

正确答案：B

第8题：

不同组织可以有不同的薪酬制度,但不论哪一种类型的薪酬制度,都必须遵循( )。

A、按劳取酬原则

B、同工同酬原则

C、外部平衡原则

D、合法保障原则

参考答案：ABCD

第9题：

薪酬设计的原则包括按劳取酬原则、同工同酬原则和()。

A、合法保障原则

B、岗位平衡原则

C、绩效平衡原则

D、外部平衡原则

参考答案：AD

第10题：

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则外，更应该注意一些原则，下列选项中，不属于此类原则的是()

A.战略匹配原则
B.设计合理原则
C.文化适应原则
D.全面激励原则

答案：B

解析：

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普通原则以外，更应该注意以下三个方面的原则：战略匹配原则、文化适应原则、全面激励原则。

薪酬的设计需要遵循按劳取酬、（）的原则

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