在学校管理工作中如何根据教师劳动特点搞好教师的管理工作?

题目
问答题
在学校管理工作中如何根据教师劳动特点搞好教师的管理工作?
参考答案和解析
正确答案: 办学一定要依靠教师,掌握教师的劳动特点,有的放矢地做好教师管理工作。根据教师工作是复杂性劳动的特点,在教师的使用中要用其所学,用其所长,要有计划地组织教师的培养和提高工作。根据教师工作是创造性劳动的特点,要保证被师进行创造劳动的时间,为教师提供创造劳动的条件。向教师提出创造劳动的要求。根据教师工作是示范性劳动的特点,要极大地尊重教师的劳动,要造成尊师的环境和气氛,同时要严格地向教师提出为人师表的要求。根据教师工作是个体性劳动的特点,应提倡教师的个人钻研,发扬教师的个人特长,保证教师有个人自由活动的余地。根据教师工作是一种集体协作劳动的特点,要注意抓好各方面的协调工作,在评价教师工作时,也要考虑到教师集体的作用。根据教师工作是一种具有校长周期性劳动的特点,看待教师的工作质量,既要关注一时的工作成效。更要重视长期工作的成效。
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第1题:

简述高等学校教师的劳动特点。


答案:
解析:
(1)劳动的复杂性;
(2)劳动的创造性;
(3)劳动的示范性;
(4)劳动的个体性与群体性。

第2题:

在教师管理工作中,以教师为中心,正确运用各种有效机制,调动教师工作积极性,在管理中促进教师思想觉悟提高,这是教师管理的()

A选贤任能原则

B教育激励原则

C合理结构原则

D绩效原则


B

第3题:

学校和其他教育机构根据国家规定,自主进行教师管理工作。( )


参考答案:对。

第4题:

简述在学校管理工作中如何充分发扬民主?


正确答案: 1、学校领导作风要正派,办事公平、公正。
2、事关办学的重大问题,关系教职工切身利益的问题则广开言路,征求大家意见。
3、召开民主生活会,听取大家的批评与建议。
4、设立校长信箱,听取师生意见,召开家长座谈会,听取家长意见。
5、召开教代会,让全体教师为学校管理献计献策。

第5题:

学校在教育管理工作中应充分发挥()的骨干作用,注重听取他们的意见。

  • A、班主任
  • B、骨干教师
  • C、全体教师
  • D、班级任课教师

正确答案:A

第6题:

在教师管理工作中,根据德才兼备的标准来选拔和任用教师体现的教师管理原则是()

A选贤任能原则

B合理结构原则

C教育激励原则

D绩效原则


A

第7题:

从学校实际出发,阐述对学校教师管理工作评估的主要内容有哪些?
(1)专任教师编制及实有人数,师生比例,平均工作量;
(2)学历、职称、专业、年龄结构;
(3)任职资格合格率;
(4)非教学人员占教职工总数的比例;
(5)教师的职业道德,业务水平,工作实绩;
(6)教师聘任制的运行,考核与奖励;
(7)教师的业务培训和提高,继续教育,骨干教师、青年教师的培训;
(8)教职工的思想政治工作;
(9)有关教师的法规、政策的执行情况;
(10)教师住房和医疗保健等方面的情况。

第8题:

高等学校教师劳动有哪些特点?


正确答案:
答:任何劳动都有其自身的特点,作为高等学校教师,其劳动除具有一般教师的共同特点外,还具有高校教师自身的特殊性。
(1)高校教师劳动具有所有教师劳动的共同特点:无私性、示范性、迟效性和长效性。
(2)高校教师劳动所具有的特殊性:劳动的专业性、劳动对象的高层次性、劳动的时空延续性。

第9题:

如何搞好高等学校的人事管理与教师流动?


正确答案:人事管理原则(与时俱进、以人为本、柔性开放、科学激励)
流动主要因素(经济因素、环境因素)

第10题:

中等学校教师劳动的特点。


正确答案: 1、教师劳动对象的特殊性决定了教师劳动具有长期性和复杂性的特点。
2、教师劳动的质量决定其劳动具有自觉性和创造性的特点。
3、教师劳动的方式决定其劳动具有个体性和集体性相结合的特点。
4、教师劳动的内容决定其具有多方面性的特点。
5、教师劳动的职业要求其具有示范性特点。
6教师劳动的效果决定其具有延时性的特点。

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