第1题：
广州治安不太好，你如何看待这一问题？、、、、、、、、、
第2题：
你是如何看待加班的
A. 面试官考察项目
求职者对待工作的态度
求职者的工作态度是否符合应聘职位的特征
B. 求职者应答技巧
随着市场竞争的日益激烈，某些性质的工作加班已变成家常便饭，求职者回答这个问题前，应该慎重考虑，面试官之所以提出这个问题，就意味着在将来的工作中可能会有一些加班。
如果求职者自身不便于加班或者非常厌恶加班，就应该直接回复面试官，当然这样也就意味着要拒绝这份工作，如果可以接受加班，最好这样回答：“我认为每一件工作都有固定时限，为了不影响进度，不需要等主管开口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我会最大限度地避免这类加班的发生，因为这是没有效率的表现。同时，我也想强调一点，作为一名员工，对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好。”
第3题：
你如何看待道德和法律对采购人员的约束。
在商业环境中，道德规范蕴涵了贯穿商业关系始终的公正与公平。在与供应商打交道的时候，一个合乎道德规范的采购员会以一种公正、公平、诚实、恰当的方式对待供应商。合乎道德规范意味着采购人员必须以一种被这个职业及整个社会都视为恰当的行为准则进行采购。以下三条原则被理解为道德行为的一部分：第一，采购员必须忠于其所在企业的利益，而不能以牺牲公司利益为代价追求个人利益。第二，一名采购员必须以符合职业道德的方式与供应商或潜在供应商打交道，它应该尊重每一位供应商。第三，一名采购员必须坚持职业道德规范。职业道德规范通常使一系列道德标准正式化。
第4题：
以Kosslyn为代表的研究者认为，表象与知觉是（）
A无关联的
B不等价的
C等同的
D等价的
第5题：
第6题：
你如何看待工作中“贯彻不到位，部属不落实”这一问题？参考
第7题：
你的期望薪酬低于我们的薪酬下限，你如何看待这个问题
A. 面试官考察项目
求职者的应变能力
求职者的求职动机
B. 求职者应答技巧
如果求职者遇到这个问题，应该十分注意，面试官已经在担心你对自己缺乏信心了，所以，你的答案必须让面试官打消这一顾虑。但要注意，这里最忌讳的就是临场修改自己的薪酬预期。
求职者可以将这种薪酬标准，表示成自己的“预谋”，例如，“‘起点低、发展快’是我的座右铭，一份新的工作就是一个新的开始，我希望自己卸下所有负担，从零开始，用自己的实际行动来为自己赢得加薪”。
第8题：
A、感觉
B、表象
C、知觉
D、概念
第9题：
第10题：
你有求职挫折吗？你是如何看待的？