王女士在妇女节(星期五)参加社会活动,单位应当支付工资报酬,但不支付加班工资。()

题目
判断题
王女士在妇女节(星期五)参加社会活动,单位应当支付工资报酬,但不支付加班工资。()
A

B

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第1题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬的表述中,不正确的是(  )。

A.工资可以以法定货币支付,也可以以实物及有价证券替代货币支付
B.用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资
C.在部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节,且该节日并非星期六、星期日),对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资
D.如果部分公民放假的节日(妇女节、青年节)恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,应当依法支付休息日的加班工资

答案:A
解析:
选项A:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。教材P323。

第2题:

(2015年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中,不正确的有( )。

A.劳动者在婚丧假期间,用人单位不向其支付工资
B.对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工,用人单位应向其支付工资报酬,但不支付加班工资
C.工资可以实物及有价证券替代货币支付
D.约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的,工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付

答案:A,C,D
解析:

第3题:

关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?

A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.乡镇企业不适用最低工资保障制度

C.加班工资不包括在最低工资之内

D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资


正确答案:ACD

第4题:

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。


正确答案:正确

第5题:

关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。

A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
C、劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
D、劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资

答案:C
解析:
考点:劳动合同的履行和变更。选项A,货币工资,包括各种工资、奖金、津贴、补贴等;选项B,工资应当以货币形式按月支付劳动者本人,即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付;选项D,劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间,用人单位应当依法支付工资。参见教材P132。

第6题:

某通信企业安排刘刚10月3日加班, 则该通信企业应( ) 。

A 、 支付不低于刘刚工资100%的工资报酬
B 、 支付不低于刘刚工资150%的工资报酬
C 、 支付不低于刘刚工资200%的工资报酬
D 、 支付不低于刘刚工资300%的工资报酬

答案:D
解析:
1O月3日是国家规定的法定休假日, 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的, 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

第7题:

(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有( )。

A.用人单位应当向劳动者支付婚丧假期间的工资
B.用人单位不得以实物及有价证券代替货币支付工资
C.用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的,应顺延至最近的工作日支付
D.对在五四青年节(工作日)照常工作的青年职工,用人单位应支付工资报酬但不支付加班工资

答案:A,B,D
解析:
选项C,工资的发放如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

第8题:

关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。

A.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付

B.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

C.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资

D.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金


正确答案:B

第9题:

【2017年真题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。

A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
D.劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资

答案:C
解析:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

第10题:

休息日安排劳动者工资,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬()。

  • A、支付不低于工资100%的工资报酬
  • B、支付不低于工资150%的工资报酬
  • C、支付不低于工资200%的工资报酬
  • D、支付不低于工资300%的工资报酬

正确答案:B

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