对
错
第1题：
人力资源需求预测的方法有( )。
A 经验估计法
B 比率分析法
C 德尔菲法
D 马尔可夫分析法
E 人员替换表
第2题：
第3题：
A.德尔菲法
B.时间序列法
C.马尔可夫分析法
D.回归分析法
第4题：
第5题：
第6题：
企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有( )。
A．管理人员判断法
B．德尔菲法
C．转换比率分析法
D．马尔可夫模型法
E．回归分析法
第7题：
第8题：
人力资源需求预测的定量方法包括（ ）。
A．转换比率法
B．马尔可夫分析法
C．回归分析法
D．灰色预测模型法
E．趋势外推法
第9题：
第10题：
具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是（）。