结构化面试包括几个方面的含义,具体为()。

题目
多选题
结构化面试包括几个方面的含义,具体为()。
A

面试程序的结构化

B

面试题目的结构化

C

面试结果的结构化

D

面试评定的结构化

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第1题:

依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为()

A、混合式面试

B、压力面试

C、结构化面试

D、非结构化面试


参考答案:C

第2题:

基于选拔性素质模型的结构化面试的步骤包括()。

A.构建选拔性素质模型
B.设计结构化面试提纲
C.制定评分标准及等级评分表
D.培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度
E.结构化面试及评分与决策

答案:A,B,C,D,E
解析:

第3题:

面试中最常用的方法包括()

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.压力面试


参考答案:D

第4题:

结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,主要包括:()

  • A、面试程序结构化
  • B、面试题目结构化
  • C、面试者专业技能结构化
  • D、面试评定标准结构化

正确答案:A,B,C,D

第5题:

信息处理的内容主要包括哪几个方面?简要说明每一方面的含义。


正确答案:信息处理主要包括:
①信息采集 一是有目的地选取或抽取所需信息,二是正确地解释所得到的信息。
②信息存储 基本要求是:不丢失、不走样、不外泄、处理得当、使用方便。
③信息加工 目的是得到更能反映本质或更符合用户需要的信息
④信息传输 基本要求是:及时、准确、安全。
⑤信息提供 提供信息的主要形式为:各种计划、统计报表、报告文件。

第6题:

根据标准化程度划分的面试类型不包括()。


A.结构化面试

B.一对一面试

C.电话面试

D.非结构化面试

E.半结构化面试

答案:B,C
解析:
本题考核标准化程度划分的面试类型

标准化程度划分的面试类型包括:结构化面试、半结构化面试和非结构化面试,ADE项均正确;

B属于根据面试组织形式划分的面试类型。C属于特殊的面试形式。

第7题:

结构化面试的含义包括()。

  • A、面试程序的结构化
  • B、面试人员结构化
  • C、面试试题的结构化
  • D、评判结果的结构化
  • E、面试记录结构化

正确答案:A,C,D

第8题:

面试方法主要包括____

A. 结构化面试

B. 系列面试

C. 小组面试

D. 封闭面试


正确答案:ABC

第9题:

结构化面试包括几个方面的含义,具体为()。

  • A、面试程序的结构化
  • B、面试题目的结构化
  • C、面试结果的结构化
  • D、面试评定的结构化

正确答案:A,B,D

第10题:

结构化面试主要包括三方面含义?


正确答案: 结构化面试主要包括三方面含义:面试程序的结构化,面试目的的结构化(初始阶段、核心阶段、结尾阶段),面试评定的结构化。

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