工作轮换
工作创新
工作丰富化
工作扩大化
工作合并
第1题:
第2题:
企业有计划的按照大体确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作的员工再设计方法是()
第3题:
第4题:
工作再设计的方法主要有()。
第5题:
组织开发的方法有()、团队建设、工作再设计、目标管理、质量图、组织再造。
第6题:
第7题:
工作再设计的方法有()
第8题:
工作设计的方法中,基于工效学思想的设计方法有( )。
A.生物型工作设计法
B.直觉运动型工作设计法
C.机械型工作设计法
D.激励型工作设计法
第9题:
工作再设计的意义有哪些?
第10题:
给某一特定工作增加更多的职责的员工再设计方法是()