有个亲戚在公司上班时受伤了,可是公司一直没有提工伤认定的事情,我们不想在耽误了,自己想去做工伤认定,现在已经两个月了,会

题目
问答题
有个亲戚在公司上班时受伤了,可是公司一直没有提工伤认定的事情,我们不想在耽误了,自己想去做工伤认定,现在已经两个月了,会不会过了时间期限呢?
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第1题:

(2018年)甲市王某经人介绍前往某建筑公司工作,上班后第二天早上,王某提前到达工地现场,在准备绑扎钢筋时,被正在实施维修作业的塔吊上掉落的扳手砸伤,致使右臂骨折。在处理该事故工伤认定过程中,下列做法正确的是( )。

A.该建筑公司以没有签订劳动合同和没有到上班工作时间为由,不认定为工伤
B.该建筑公司工会在事故发生1年后发现,公司并未按规定为王某提出工伤认定申请,随后立即向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请
C.甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请,根据该市司法机关和有关行政主管部门出具的结论,最终做出工伤认定决定,并书面通知王某和该建筑公司
D.在工伤认定审核过程中,王某妻子坚持认为此事故情形完全符合工伤认定,但该建筑公司不认为是工伤,并要求王某妻子承担举证责任

答案:C
解析:

第2题:

几个月在工作的时候,因意外导致手指断了,单位一直没有申请工伤认定,这种情况下现在还可以申请工伤认定吗?


正确答案: 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

第3题:

小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天,未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级,经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。

关于工伤认定的说法正确的是()

A.小孙是在下班收工关闭车床时受伤,所以不能认定工伤
B.小孙在手指受伤的事故中存在过错,所以不应认定工伤
C.单位未为小孙缴纳工伤保险费,所以小孙不能认定工伤
D.小孙符合认定工伤的条件,应当认定工伤

答案:D
解析:
工伤保险的原则:所谓无过失责任是指劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致,就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿。案例中:小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天,未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,所以符合认定工伤的条件,应当认定工伤。

第4题:

有个亲戚在公司上班时受伤了,可是公司一直没有提工伤认定的事情,我们不想在耽误了,自己想去做工伤认定,现在已经两个月了,会不会过了时间期限呢?


正确答案: 还没有,你们自己是可以提出工伤认定的,根据规定,用人单位未按照规定提出工伤认定,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

第5题:

我在东莞一家工厂上班,上月发生出了工伤事故,我已经申请了工伤认定,现在我想申请伤残鉴定,请问需要哪些资料?


正确答案: 需要提供身份证,工伤认定书,病历本,诊断证明,出院小结,相关检查报告等等。

第6题:

工伤认定申请有时间限制吗?现在单位不打算帮我申请工伤认定,我可以自己申请吗?一般多久有工伤认定结果?


正确答案: 在北京申请工伤认定有时间限制。用人单位必须在发生事故之日起30日内提出工伤认定申请。如用人单位不按照规定申请工伤认定,职工本人亦可申请工伤认定。一般60日内可以得到工伤认定结果,最长不超过90日。

第7题:

劳务派遣员工在公司发生工伤事故,公司欲申请工伤认定。但是工伤认定机构需提供该员工的劳动合同。该员工的劳动合同是与劳务派遣公司签订的。不知申请工伤认定应该由哪个公司出面解决?劳务派遣公司也是上海市的。


正确答案: 由劳务派遣公司申请工伤认定,劳务派遣单位向其工商注册地的区县人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作,详情咨询021-12333。

第8题:

小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天,未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级,经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。

关于工伤认定申请程序的说法,错误的是()

A.如果单位未按期为小孙申请工伤认定,小孙本人可以申请工伤认定
B.如果单位未按规定申请工伤认定,工会组织可以申请工伤认定,且没有申请时间限制
C.小孙发生事故后,单位应在30天内申请工伤认定
D.本选项暂缺

答案:B
解析:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保险行政部门提出工伤认定申请。

第9题:

在上班时间受伤了,但公司没给我申请工伤认定,请问我自己可以申请工伤认定吗?需要哪些资料?


正确答案: 在东莞个人申请工伤认定的,请在工伤发生后一年内填写《工伤认定申请表》,携带与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、鉴定书、工伤职工本人身份证明材料复印件等材料到东莞社保局或所属区镇分局申请工伤认定。

第10题:

社保局已经作出不予认定为工伤的认定决定,但我们不服,怎么办?申请工伤认定期间治疗费用按工伤给予报销吗?


正确答案: 如对社保局作出的工伤认定结论不服的,可以申请行政复议,但必须在收到工伤认定决定之日起60日内申请。申请工伤认定期间及行政复议期间,如已被认定为工伤则工伤保险基金给予支付。

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