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一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（）

题目
单选题
一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（）
A

“比较工资”原则

B

“最高工资”原则

C

“最低工资”原则

D

“社会平均工资”原则

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相似问题和答案

第1题：

一般来说，贷款期限在1年以内的个人贷款实行合同利率，遇法定利率调整不分段计息，执行原合同利率。【 】


正确答案：√

第2题：

公共部门人员培训的特点、原则是什么?


参考答案：通过技能培训，培养公共部门人员的学习能力、分析问题解决问题的能力，具有知识转化为能力的本领;培养公共部门人员的思维创新能力，拓展思维方式;培养公共部门人员的伦理道德观念，激发积极进取的意识，培养团结合作的精神;培养公共部门人员的自我开发意识，学会思考自我职业发展的计划，促进自我价值的实现，使人具的发展和组织发展同步进行。通过培训，改善公共部门的工作方工，提高公共服务质量和工作绩效。
遵循以下6项原则：
(1)按需施教的原则。
(2)理论联系实际，学以致用的原则。
(3)方式方法多样化的原则。
(4)反馈与评估的原则。
(5)成本效益原则。
(6)战略规划原则。

第3题：

一般来说，贷款期限在1年以内的个人贷款实行合同利率，遇法定利率调整不分段计息，执行原合同利率。( )

A．正确

B．错误


正确答案：A

第4题：

一般来说，货币工资水平（ ）实际工资水平。

A.低于
B.高于
C.等于
D.不好比较

答案：B
解析：
由于实际工资是经过某种价格调整之后的货币工资，而在现实生活中物价总是具有上涨的趋势，因此，货币工资水平总是高于实际工资水平。

第5题：

一般来说，贷款期限在1年以内(含1年)的个人贷款实行合同利率，遇法定利率调整不分段计息，执行原合同利率。（ ）


答案：对
解析：
一般来说，贷款期限在1年以内(含1年)的实行合同利率，遇法定利率调整不分段计息，执行原合同利率；贷款期限在1年以上的，合同期内遇法定利率调整时，可由借贷双方按商业原则确定，可在合同期间按月、按季、按年调整，也可采用固定利率的确定方式。

第6题：

一般来说，公共部门绩效评估的主体大致可分为三类:政府自身、________和

公民个人。


参考答案社会组织

第7题：

在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该（ ）。

A．维持原有的工资水平

B．实行新的工资水平

C．适当降低原工资水平

D．由上级领导做决定


正确答案：A

第8题：

一般来说，贷款期限在( )以内的实行合同利率，遇法定利率调整不分段计息，执行原合同利率。

A．1年

B．2年

C．半年

D．3年


正确答案：A

第9题：

一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高()，这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。

A:5%
B:15%
C:30%
D:50%

答案：B
解析：
一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高15%，这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。

第10题：

公共部门工资水平实行的原则是（）

  • A、比较工资
  • B、效益工资
  • C、福利工资
  • D、效率工资

正确答案:A

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