支配注入式文化整合
各自保留式文化整合
融合一体式文化整合
一体吸纳式文化整合
第1题:
A.吸纳式文化整合模式
B.渗透式文化整合模式
C.分离式文化整合模式
D.融合式文化整合模式
第2题:
股份有限公司的形式更适合于( )。
A.大中型企业
B.中小企业
C.外资企业
D.乡镇企业
第3题:
A.先试后买成交法,适合于用户非常强势的市场
B.先试后买成交法,适合于竞争对手非常强势的市场
C.通常来说,先试后买,是首选的成交方法
D.不担心用户的支付问题,是先试后买成交法的重要前提
第4题:
软营销与强势营销的根本*区别在于:软营销的主动方是消费者,而强势营销的主动方是企业。
第5题:
企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环,直接指导着企业下个阶段的整合工作。
第6题:
A.对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选就是企业文化整合
B.企业文化传播与冲突是企业文化整合的条件
C.具体的.个别的企业所形成的各个层次的文化整合表现的更为被动
D.抽象的.一般的企业文化所形成的文化整合表现的更为被动
E.以人为本
第7题:
企业文化整合方式中,强势文化在保持自身一体的基础上,同时吸纳弱势文化的精华,完善自己,这种方式是()。
A支配注入式文化整合
B各自保留式文化整合
C融汇一体式文化整合
D一体吸纳式文化整合
第8题:
以下关于要素比较法的描述中,正确的是( )。
A.是比较精确的岗位评价方法
B.适合于较小的企业应用
C.是比较复杂的岗位评价方法
D.应用过程中,难度较低
E.比较适合于普通的人员使用
第9题:
外资企业的特征有哪些?外资企业的设立条件有哪些?外资企业的注册资本与出资有哪些规定?
第10题:
企业文化整合的前提条件是();企业文化整合的直接条件是()。