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反映劳动争议严重程度的指标是（）。

题目
单选题
反映劳动争议严重程度的指标是（）。
A

每千名职工劳动争议件数

B

平均每件劳动争议人数

C

每千名女职工劳动争议数

D

每千名职工劳动争议人次数

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第1题：

反映疾病危害居民生命健康严重程度的指标有 （ ）


正确答案：A

第2题：

测度和反映人口参与社会劳动程度的指标是()

A:劳动力分配率
B:劳动力参与率
C:劳动力转移率
D:劳动力利用率

答案：B
解析：
劳动力参与率是测度和反映人口参与社会劳动程度的指标，但它本身并不是影响人口参与社会劳动的因素，社会的、家庭的经济因素影响劳动参与的选择和决策，再通过劳动力参与率的变化影响劳动力供给。

第3题：

事故等级是反映事故严重程度的指标,事故等级越高,事故就越严重。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

(2015年11月) 以下关于劳动争议的表述，正确的有 （　　）


A.劳动争议的内容是特定的
B.劳动争议的当事人是特定的
C.劳动争议有特定的表现形式
D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E.劳动争议虽影响范围大但不会造成严重影响

答案：A,B,C
解析：
P540-544
劳动争议与其他社会关系纠纷相比，具有下述特征：(1)劳动争议的当事人是特定的。(2)劳动争议的内容是特定的。(3)劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现，涉及面广，影响范围大，甚至超越事发地区，有的甚至造成国际性影响。

第5题：

在物流评价指标中，反映物流管理活动中物化劳动和活劳动消耗的指标是( )。

A.物流成本
B.服务水平
C.满足程度
D.交货水平

答案：A
解析：
本题考查物流评价指标中的物流成本。

第6题：

反映疾病严重程度的指标是A.发病率B.死亡率C.感染率D.病死率SXB

反映疾病严重程度的指标是

A.发病率

B.死亡率

C.感染率

D.病死率

E.生存率


正确答案：D

第7题：

以下关于劳动争议的说法，正确的有()

A:劳动争议的内容是特定的
B:劳动争议的当事人是特定的
C:劳动争议有特定的表现形式
D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E:劳动争议虽然影响范围大，但不会造成严重影响

答案：A,B,C
解析：
劳动争议亦称劳动纠纷，它的特征包括：(1)劳动争议的当事人是特定的；(2)劳动争议的内容是特定的；(3)劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现，涉及面广，影响范围大，甚至超越事发地区，有的甚至造成国际性影响。

第8题：

与其他争议相比而言，劳动争议的特征有()

A.劳动争议主体关系双重性

B.劳动争议内容多元性

C.劳动争议影响严重性

D.劳动争议主体特定性

E.劳动争议主体多元性


参考答案：ACD

第9题：

以下关于劳动争议的表述，正确的有（　　）。

A． 劳动争议的内容是特定的
B． 劳动争议的当事人是特定的
C． 劳动争议有特定的表现形式
D． 劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E． 劳动争议虽影响范围大但不会造成严重影响

答案：A,B,C
解析：
A项，劳动争议的内容是特定的，它只能是以劳动权利和劳动义务为标的。B项，劳动争议的当事人是特定的。劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或其团体，并且只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人。CDE三项，劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现，涉及面广，影响范围大，甚至超越事发地区，有的甚至造成国际性影响。

第10题：

劳动关系指标，主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括：（）

  • A、劳动争议的数量
  • B、劳动争议的种类
  • C、失业保险的缴费率
  • D、物价指数

正确答案:A,B

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