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请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。

题目
问答题
请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。
参考答案和解析
正确答案： 人力资源管理与人力资源开发的关系主要从以下几方面把握：
（l）人力资源管理涵盖人力资源开发。人力资源管理具体包括人才的招聘、使用、开发和考核激励、福利保障等；培训属于人力资源开发的范畴，因此人力资源开发是人力资源管理的重要组成部分。
（2）人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
（3）人力资源管理为人力资源开发提供动力和保障机制。
解析： 暂无解析
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第1题：

人力资源管理的六大模块包括( )、薪酬福利管理、员工关系管理。

A人力资源规划

B招聘与配置

C培训与开发

D绩效管理


参考答案：ABCD

第2题：

根据人力资源管理的发展简史，管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选，绩效评估与管理、培训渝开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是（）。

A.战略性人力资源管理阶段
B.人力资源管理阶段
C.科学管理阶段
D.传统人事管理成熟阶段

答案：B
解析：
人力资源管理的出现标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段

第3题：

人力资源管理重视人力资源的使用，忽视人力资源的开发。()


答案：错

第4题：

组织人力资源素质高低与组织（）有着很大的关系

  • A、人力资源结构
  • B、人力资源招聘
  • C、人力资源管理
  • D、人力资源开发

正确答案:A

第5题：

人力资源管理最主要的职能是（）

  • A、人力资源研究
  • B、人力资源开发
  • C、安全和健康
  • D、薪酬和福利
  • E、劳资关系

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。

A.人力资源

B.人力资源管理

C.人力资源管理模型

D.人力资源开发


正确答案：C

第7题：

人力资源管理的基础是( )。

A: 人力资源规划
B: 招聘与配置
C: 培训与开发
D: 绩效与薪酬

答案：A
解析：
企业制定人力资源规划的目的是为了实现各类人员的合理配置和有效使用，人力资源规划是人力资源管理的基础，是直接落实人力资源战略的重要环节，同时，它也是建立员工培训与开发体系的“纲”。

第8题：

阐述人力资源管理的过程?


参考答案：它是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。

第9题：

简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。


正确答案: （1）人力资源主要包括以下职能：人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系；
（2）人力资源开发与职位设计的关系：培训需求分析建立在三个层面的分析之上，包括组织分析、任务分析和人员分析；
（3）人力资源开发与人力资源规划的关系；
（4）人力资源开发与人员招聘甄选的关系；
（5）人力资源开发与绩效管理体系的关系。

第10题：

请阐述人力资源管理与开发的关系。


正确答案: 人力资源管理与开发的关系可以从以下几个方面去把握：
（1）人力资源管理涵盖人力资源开发。人力资源管理具体包括人才的招聘、使用、开发和考核激励、福利保障等。培训属于人力资源开发的范畴。因此人力资源开发是人力资源管理的重要组成部分。
（2）人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
（3）人力资源管理为人力资源开发提供动力和保障机制。

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