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下列选项中，属于公务员考核中主观评价法的是（）。

题目
多选题
下列选项中，属于公务员考核中主观评价法的是（）。
A

简单排序法

B

配对比较法

C

关键事件法

D

目标管理法

E

交错排序法

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第1题：

考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象,这属于考核中的()

A、从众效应

B、趋中效应

C、近因效应

D、晕轮效应


参考答案：C

第2题：

下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是（　　）。

A.排列法
B.关键事件法
C.行为锚定等级评价法
D.行为观察法

答案：A
解析：
本题考查的是行为导向型主观考评法的种类。 @##

第3题：

企业对员工考核,属于绩效考核方法的有()

A客观评价与主观评价法

B生产指标评价

C个人指标评价评价

D工作时间评价


参考答案：A

第4题：

下列选项中针对工作潜力的考核方法是（）

  • A、图尺度评价量表法
  • B、关键事件法
  • C、混合标准量表法
  • D、评价中心法

正确答案:D

第5题：

下列选项中属于行政法范围的法律文件是（）

  • A、《公务员法》
  • B、《教育法》
  • C、《食品安全法》
  • D、《劳动法》

正确答案:A,B,C

第6题：

下列选项中属于公务员考核发展趋势的有()

A.全面考核趋势

B.主动参与趋势

C.审计监督趋势

D.目标管理趋势


参考答案：BCD

第7题：

下列选项中，属于公务员考核中主观评价法的是（）。

A简单排序法

B配对比较法

C关键事件法

D目标管理法

E交错排序法


A,B,C,E
略

第8题：

下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是()。

A、关键绩效指标

B、心理测量法

C、360度考核法

D、公务处理法


参考答案：A

第9题：

根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是（）。

  • A、等级鉴定法
  • B、主观评价法
  • C、客观评价法
  • D、目标管理法

正确答案:B

第10题：

下列选项中，不属于预算绩效评价中定性评价方法的是（）。

  • A、文献研究法
  • B、德尔菲法
  • C、红绿灯评价系统
  • D、逻辑框架法

正确答案:C

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