单选题哪一样不属于PAQ的优点？（）A 提供量化标准化工具B 开放性程度高C 相对简单，时间成本太少D 操作性强，人员导向性分析工具中使用面广

题目

单选题

哪一样不属于PAQ的优点？（）

提供量化标准化工具

开放性程度高

相对简单，时间成本太少

操作性强，人员导向性分析工具中使用面广

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第1题：

PAQ的优点之一就是同时考虑了员工与工作两个变量因素。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:对

第2题：

不属于半自动血凝仪主要优点的是

A、手工加样加试剂

B、应用检测方法少

C、速度快

D、操作简便

E、价格便宜

参考答案：C

第3题：

以下哪一条，不属于双晶探头的优点()。

A.检测范围大

B.盲区小

C.工件中近场长度小

D.杂波小

参考答案：A

第4题：

简述职务分析问卷法（PAQ）的优缺点。

正确答案: 优点：PAQ为收集职位诸多方面的量化资料提供了一种标准化工具，而标准化有助于确保不同的职位以相似的方式得到评估，并且由于收集到量化的，标准化的信息，就能够对不同职位进行比较。其次，PAQ提供了可靠的，有效的职位资料。再次，PAQ的操作性强，而且作为人员倾向性工具，其使用面相当广泛。最后，相对于其他工作分析系统来说，PAQ被认为是花费较少而且所需时间较少的工作分析工具。
缺点：使用该问卷进行工作分析的人员需要有相当高的阅读能力，即对工作分析人员的文化程度要求较高。其次由于PAQ问卷的设计目的是针对所有的职务，虽然项目数繁多（189或194），但毕竟有限，而且其评价的是基本工作要素而不是具体的工作任务，因此不能精确区分不同的工作。再次由于PAQ不关注任务活动，某些工作分析的目的仅通过PAQ不能圆满完成。最后，不论分析者对分析的工作熟悉与否都能产生相同的结果，这一方面说明问卷的信度高，另一方面也令人产生对结果的怀疑。

第5题：

在各个工作分析系统中,PAQ应用的最广泛,且PAQ最有效的应用领域是组织评价。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第6题：

以下关于PAQ法的阐述，不正确的是（）

A．PAQ法对于工作描述与工作再设计不是理想的工具

B．PAQ法的问卷填写人必须是工作任职者

C．PAQ 法不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动

D．PAQ法需要的时间成本很高，非常繁琐

正确答案：B

第7题：

三层／多层结构的应用有很多优点,以下哪一项不属于它的优点:()

A性能方面;

B 互联方面;

C 集成方面;

D 维护方面

参考答案：C

第8题：

培训内容首先是熟悉PAQ问卷的内容与操作步骤。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

下列哪一项不属于探索自我的活动（）

A、进化论
B、20个我是谁
C、自画像
D、优点轰炸

正确答案:A

第10题：

简述职务分析问卷法（PAQ）的一般操作过程。

正确答案: ①明确工作分析的目的。
②赢得组织的支持。
③确定信息收集的范围和方法。
④培训PAQ分析人员。
⑤与员工沟通整个项目。
⑥收集信息并编码。
⑦分析工作分析的结果。

哪一样不属于PAQ的优点？（）

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