道德失范
心理障碍
权力滥用
思维僵化
眼界限制
第1题：
A.领导力服务论
B.领导力特质论
C.领导力行为论
D.领导力权变论
第2题：
第3题：
A、组织的重视
B、现实的事实
C、环境的推动
D、领导者个人的开发
第4题：
用美好的愿景鼓舞人心及提升领导者自身对团队的影响力是提升创新团队领导力的两种主要方法。
第5题：
领导者要注意在激励过程中激励的（）的公平性。
第6题：
A、加强理论学习,提高领导者水平
B、改革组织结构,提升组织文化
C、改变领导观念,转变工作作风
D、建立科学程序,合理授权工作
E、调整工作方式,采用科学方法
第7题：
简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发。
第8题：
A.发展中心有助于领导者提高战略思维能力
B.发展中心有助于领导者提升资源整合能力
C.发展中心有助于领导者提升选人任人能力
D.发展中心有助于促进企业管理变革
第9题：
在制定赏罚制度的过程中，领导者要注意到鼓励平凡员工的崇高点。
第10题：
在领导力提升和开发的过程中，领导者要注意克服（）方面的障碍。