对
错
第1题：
培训计划制定以培训需求为依据。( )
A．正确
B．错误
第2题：
《培训管理制度》规定，公司总部应制定年度安全教育和培训工作计划，所需费用应纳入年度预算。投资企业年度安全教育和培训工作计划应报经营单位备案
第3题：
以咨询合同为依据进行制定，计划应明确咨询项目各阶段的名称、工作起止时间、工作内容、预期目标等，是咨询项目( )
A.总体计划
B.阶段计划
C.周工作计划
D.月工作计划
解析：以咨询合同为依据进行制定，计划应明确咨询项目各阶段的名称、工作起止时间、工作内容、预期目标等，是咨询项目总体计划。
第4题：
（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。
第5题：
各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施。
第6题：
培训计划制定以（）为依据
第7题：
制定培训工作计划的依据是什么？
第8题：
培训计划的制定原则是______。
A．以培训需求为依据
B．以企业发展目标为依据
C．以各部门的工作计划为依据
D．以可以支配的资源为依据
第9题：
企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
第10题：
“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？