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岗位知识测验，一般包括（）。

题目
多选题
岗位知识测验，一般包括（）。
A

基础知识测验

B

人格测试

C

外语口试

D

专业知识测验

E

外语笔试

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第1题：

管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。

A.职责要求
B.知识要求
C.能力要求
D.经历要求
E.岗位要求 确认答案

答案：A,B,C,D
解析：
管理岗位知识能力规范的内容一般包括四类：①职责要求。对本岗位的主要职责作出简要的概括和说明；②知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平；③能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质；④经历要求。指能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。因此，本题应该选ABCD

第2题：

选项中属于岗位知识测验内容的是（ ）。

A.基础知识测验
B.专业知识测验
C.外语考试
D.面试
E.结构化面试

答案：A,B,C
解析：
岗位知识测验的主要内容主要包括：基础知识测验、专业知识测验、外语考试。

第3题：

岗位知识测验一般不包括()。

A.基础知识

B.专业知识

C.外语考试

D.沟通能力


正确答案:D

第4题：

岗位评价一般包括的指标有（）

A责任指标

B岗位性质指标

C知识技能指标


A,B,C
略

第5题：

岗位知识测验的内容，不包括（　　）。

A． 基础知识测验
B． 外语考试
C． 专业知识测验
D． 性格测验

答案：D
解析：
岗位知识的测验，一般包括三个方面：①基础知识测验，主要检测应聘者对基本常识、相关知识实际掌握的程度或知识面的宽度；②专业知识测验，主要检测应聘者对应聘岗位所要求的专业知识实际掌握的程度；③外语考试，目的是要检测应聘者对某一门外语实际掌握的程度。

第6题：

在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括()

A:基础知识测验
B:专业知识测验
C:专业能力测验
D:外语考试
E:计算机考试

答案：A,B,D
解析：
在企业人员招聘中，岗位知识测验是为了衡量和检测应聘者对其应聘的岗位所应具备的基础和专业知识实际掌握的程度。因此，其笔试的内容主要与岗位资格条件等方面的要求有关。岗位知识的测验，一般包括以下三个方面：基础知识测验、专业知识测验、外语考试。

第7题：

(2015年11月)岗位知识测验的内容，不包括 （　　）

A.基础知识测验
B.外语考试
C.专业知识测验
D.性格测验

答案：D
解析：
P142
岗位知识的测验，一般包括以下三个方面：(1)基础知识测验 (2)专业知识测验(3)外语考试。

第8题：

管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。

A．职责要求

B．知识要求

C．能力要求

D．岗位要求

E．经历要求


正确答案：ABCE
管理岗位知识能力规范的内容一般包括四类：①职责要求。对本岗位的主要职责作出简要的概括和说明。②知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。③能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。④经历要求。指能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。

第9题：

选项中属于岗位知识测验内容的是()。

A:基础知识测验
B:专业知识测验
C:外语考试
D:面试
E:结构化面试

答案：A,B,C
解析：
岗位知识测验的主要内容主要包括：基础知识测验、专业知识测验、外语考试。

第10题：

下列不属于岗位知识测验的内容是（）。

  • A、外语考试
  • B、心理测试
  • C、基础知识测验
  • D、专业知识测验

正确答案:B

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