()是调动企业员工积极性的核心问题。

题目
单选题
()是调动企业员工积极性的核心问题。
A

激励

B

利润

C

奖金

D

表扬

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第1题:

合理的人事调整有利于()。

A、更新员工队伍

B、充分调动员工的积极性

C、充分调动员工的创造性

D、在企业内部建立良好的人际关系

E、无所谓


参考答案:ABCD

第2题:

举办企业年金制度是增强企业凝聚力和竞争力的需要,其原因不包括()。

A:吸纳优秀人才
B:调动企业员工的生产积极性
C:增强企业与员工的凝聚力
D:提高员工当期消费水平

答案:D
解析:
企业年金制度增强企业与员工的凝聚力,并能在一定程度上有助于吸纳优秀人才,调动企业员工的生产积极性,提高企业生产率。

第3题:

()是调动企业员工积极性的核心问题。

A、激励

B、纪律约束

C、暗示

D、凝聚


正确答案:A

第4题:

为了调动员工的积极性,我们提倡“小功大赏”。


正确答案:错误

第5题:

调动员工积极性,维持员工劳动热情的基本保证是()。

  • A、树立企业形象
  • B、满足员工的物质需要和精神需要
  • C、建立企业文化
  • D、树立企业精神

正确答案:B

第6题:

用滚动预算数据作为考核的企业,其出发点是基于预算目标做的不现实。无法正常发挥考核激励作用,如按滚动预算考核员工,能调动员工的积极性。()


答案:对
解析:

第7题:

()是调动企业员工积极性的核心问题。

A激励

B利润

C奖金

D表扬


A

第8题:

企业目标对企业员工的积极性调动。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

企业可以采取哪些措施解决人员短缺问题?()

  • A、减少工作时间
  • B、进行技术创新
  • C、调动现有员工积极性
  • D、招聘新员工

正确答案:B,C,D

第10题:

调动员工积极性和创造精神


正确答案: 制度化管理意味着程序化、标准化、透明化,其根本目的就是为了充分调动高尔夫球会内部的一切积极因素,增强高尔夫球会的活力。制度化管理便于员工迅速掌握本岗位的工作技能,便于员工之间、上下级之间的沟通,使员工最大限度地减少工作失误,促进高尔夫球会生产经营活动的顺利进行。管理制度既要约束员工行为,又不能使制度成为束缚人的思想的条条框框。而换言之,制约是与员工切身利益密切相关的部分,它能从物质分配上、精神激励上,有利于调动和发挥人的积极性,而决不能成为扼杀人的主动性和创造性的桎梏。

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