“赢一赢”
“赢一输”
“输一输”
“输一输---赢”
第1题：
A.对抗
B.妥协
C.迎合
D.合作
第2题：
组织中功能正常的冲突属于( )
A．对抗性冲突
B．建设性冲突
C．个人冲突
D．结构性冲突
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
无私慷慨或慈善义举，在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这一冲突处理模式属于（）。
第5题：
很外交地规避问题，推迟事宜直至更合适的时间或者简单地从具有威胁性的情境中撤出。这属于（）冲突处理模式。
第6题：
A.迎合
B.回避
C.对抗
D.合作
第7题：
对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型，是人际冲突中的（）处理模式。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
一般来说，冲突处理的模式主要有（）。
第10题：
探索分歧以相互学习对方的见识，一致解决某个情形。这属于（）冲突处理模式。