仲裁活动中,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供
仲裁活动中,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
诉讼活动中,因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议,劳动者本人负举证责任
诉讼活动中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任
在劳动争议仲裁或诉讼活动中,既主张谁主张,谁举证的举证责任原则,也实行谁作决定,谁举证的举证责任原则
第1题:
下列选项中,与《劳动争议调解仲裁法》的规定不符的有( )。
A.发生劳动争议后,劳动者须首先与用人单位协商解决
B.发生劳动争议的,由用人单位承担举证责任
C.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法向法院申请强制执行
D.劳动争议仲裁不公开进行
第2题:
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任
B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请
C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
D.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼 正确答案:B,D
第3题:
关于劳动争议说法正确的是( )。
A.劳动争议的内容是特定的
B.劳动争议的当事人是特定的
C.劳动争议有特定的表现形式
D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E.劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
第4题:
第5题:
第6题:
A、当事人对自己提出的主张,有责任提供证据
B、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供
C、个人与用人单位发生劳动争议,举证倒置,应该全部有用人单位提供证据
D、用人单位不提供其掌握管理的与争议事项有关的证据,应当承担不利后果
第7题:
第8题:
下列关于劳动争议的说法正确的是( )。
A.劳动争议的内容是特定的
B.劳动争议的当事人是特定的
C.劳动争议有特定的表现形式
D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E.劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
第9题:
第10题: