公务员法所涉及的职务任免制度，主要用来规范（）制公务员的职务任免。

参考答案：C

参考答案：委任制公务员的职务任免，即由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或兔去公务员担任的一定职务。通常的做法是，由有关方面提出任职或免职人选，任职的需经干部人事部门考察，任免机关决定后任命或免职。
与选任制、聘任制相比，委任制方式有诸多优点(1)体现治事与用人相统一。委任制具有任用权力高度集中统一的特点，能充分体现上级机关和上级领导的用人权，有利于在机关中贯彻首长负责制，有利于上级对下级的统一指挥调度，有利于保障政令贯彻执行的效率。(2)保证公务员队伍相对稳定。在实行委任制的情况下，公务员非因法定事由不被免职和辞退，有利于公务员队伍的相对稳定，有利于工作的连续性、稳定性和专业性。(3)操作简便。委任制在办理任免手续上简单明了，便于操作，特别是在对公务员进行交流时，手续简便易行。因此，世界各国在公务员职务任免方面，大都实行委任制方式。但是，委任制也存在一些缺点，比如在用人上主要根据上级领导的意志，容易滋生主观随意性，缺乏透明度;对委任制公务员中不胜任职务者不易调整，容易造成能上不能下、能进不能出的弊端等。

参考答案：正确

参考答案：ABC
委任制,选任制,聘任制

正确答案：ABCD

参考答案：具体体现在三个方面：
(1)赋予职责。公务员最主要的义务，就是履行自身职责;通过履行职责保证机关工作的正常运转，实现机关的职能作用。
(2)完善管理。对公务员的管理，体现在身份管理和职务管理两个方面。
(3)保障权利。即保障机关和公务员双方的合法权利。

参考答案：答：(1)有利于实现领导职务的能上能下，形成正常的新老更替机制;
(2)有利于加强对领导成员的监督管理，增强领导班子的整体能力。

正确答案：C

参考答案：√

参考答案：D
委任制