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工资支付的原则主要有（）

题目
多选题
工资支付的原则主要有（）
A

协商同意原则

B

平等付酬原则

C

紧急支付原则

D

依法支付原则

E

计时支付原则

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第1题：

工资支付的原则不包括()。

A、平等付酬原则

B、紧急支付原则

C、依法支付原则

D、雇主主导原则


参考答案：D

第2题：

(2018年5月)工资支付的原则不包括()。

A.货币支付
B.全额支付
C.按时支付
D.间接支付

答案：D
解析：
P382-384
工资支付的一般规则：①货币支付；②直接支付；③按时支付；④全额支付。

第3题：

岗位工资制的特点主要有（ ）。

A．根据业绩支付工资

B．客观性较强

C．以岗位分析为基础

D．对岗不对人

E．根据岗位支付工资


正确答案：BCDE
考点：教材第309页

第4题：

在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）。

  • A、协商同意
  • B、平等付酬
  • C、紧急支付
  • D、同工不同酬
  • E、依法支付

正确答案:A,B,C,E

第5题：

公平征税的含义主要有（）。

  • A、同等税收待遇原则
  • B、支付能力原则
  • C、受益原则
  • D、累进原则

正确答案:A,B,C

第6题：

岗位工资制的特点主要有()

A:根据业绩支付工资
B:客观性较强
C:以岗位分析为基础
D:对岗不对人
E:根据岗位支付工资

答案：B,C,D,E
解析：
岗位工资制即岗位薪酬制，是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”。除此之外，其特点还有：(1)根据岗位支付薪酬；(2)以岗位分析为基础；(3)客观性较强。

第7题：

工资支付的原则不包括（ ）。

A．货币支付
B．全额支付
C．按时支付
D．间接支付

答案：D
解析：
工资支付的一般规则；
工资支付的一般原则包括：①货币支付；②直接支付；③按时支付；④全额支付。

第8题：

公共人力资源工资福利管理的原则主要有()

A、比较平衡原则

B、定期增资原则

C、法律保障原则

D、工资福利比例适当原则


参考答案：ABCD

第9题：

工资形式指工资的计算方法和支付形式，主要有（）

  • A、工龄工资
  • B、计时工资
  • C、基础工资
  • D、计件工资
  • E、浮动工资

正确答案:B,D,E

第10题：

工资支付原则有哪些？


正确答案: （1）协商同意原则
（2）平等付酬原则
（3）紧急支付原则
（4）依法支付原则

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