一年以上
五年以上
一至五年之间
五至八年之间
第1题：
第2题：
人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。
第3题：
企业中的各种计划一般可分为长期计划、中期计划和短期计划。在下列选项中属于短期计划的内容是（ ）。
A．资源计划
B．能力计划
C．生产进度计划
D．财务计划
E．物料需求计划
第4题：
计划根据职能空间可分为（）。
第5题：
一般以综合性指标和重大项目为主的计划是（）
第6题：
第7题：
中期计划既赋予长期计划的内容.又为短期计划的编制提供了基本框架，具有衔接长期计划和短期计划的作用。
第8题：
A、高层、中层和基层计划
B、长期、中期和短期计划
C、战略计划和战术计划
D、综合、具体和项目计划
第9题：
按时间长短划分，税收计划可分为（）。
第10题：
计划根据时间可分为（）。