绩效可以是客观存在的,也可以是观念中的东西。

题目
判断题
绩效可以是客观存在的,也可以是观念中的东西。
A

B

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第1题:

国际不当行为可以是国家本身的行为,也可以是可归因于国家的行为。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第2题:

绩效沟通可以是正式的与员工进行交流,也可以是非正式的,与员工随时交流。


答案:对
解析:
绩效沟通可以是正式的,与员工定期就他们的绩效情况进行交流,以充分掌握员工的工作情况;也可以是非正式的,与员工在绩效管理周期内随时交流,从而使整个绩效管理过程得到管理者与员工双方的认同。

第3题:

绩效的标准既可以是定量的也可以是定性的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

医院感染的概念,下列哪些正确()

  • A、形式可以是显性感染,也可以是隐性感染
  • B、可来自他人,也可来自身
  • C、有的可以预防,有的不可预防
  • D、可发生在入院前,也可发生在住院中
  • E、可发生于病人,也可发生于医务人员

正确答案:A,B,C,E

第5题:

一张凭证中可填写的行数是没有限制的,可以是简单分录,也可以是复合分录,但每一张凭证应该只记录一笔经济业务。


正确答案:正确

第6题:

在技能培训工作中,可采取培训班训练的形式,这种形式可以是定期脱产培训,也可以是()

A、短期个人自学

B、函授

C、短期业余培训

D、长期脱产培训


正确答案: C

第7题:

吸收直接投资的出资方式可以是货币资产、实物资产、土地使用权、工业产权,也可以是企业依法发行的可转换债券。()


答案:对
解析:
吸收直接投资的出资方式可以是货币资产、实物资产、土地使用权、工业产权以及特定债权。特定债权是指企业依法发行的可转换债券以及按照国家有关规定可以转作股权的债权。

第8题:

多式联运经营人收到托运人交付的货物时,应当签发多式联运单据。该单据()。

A.按照托运人的要求,可以是可转让单据,也可以是不可转让单据

B.按照承运人的要求,可以是可转让单据,也可以是不可转让单据

C.该单据可以转让

D.该单据不可以转让


正确答案:A

第9题:

绩效可以是客观存在的,也可以是观念中的东西。


正确答案:错误

第10题:

财务型非保险转移方法所能处理的风险有()

  • A、既可以是纯粹风险,也可以是投机风险,既有可保风险,也有不可保风险
  • B、只有投机风险
  • C、只有可保风险
  • D、只有动态风险

正确答案:A