科学预测人力资源的需求情况，做好教育培训的规划工作
支持开展教育培训评价
对劳动者职业生涯发展规律的影响
支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评
支持开展教育培训的科学研究
第1题：
A.能丰富培训对象的工作经历
B.能识别培训对象的长处和短处
C.能促进培训对象对各部门管理工作的了解，增进各部门之间的合作
D.使对培训的投资产生出最大的效益
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
科学技术对教育的作用主要表现在哪些方面?
第4题：
工作分析对于员工培训的作用表现在哪些方面？
第5题：
第6题：
公共人力资源培训与常规教育的区别主要表现在()
A、公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育的范畴，是一种继续教育
B、公共人力资源的培训是以任职人员为主要对象、以工作为中心的定向培训
C、公共人力资源的培训是多元化培训和针对性培训的统一
D、公共人力资源的培训不像常规教育那样整齐划一
第7题：
第8题：
教育目的对教育工作的作用体现在教育的导向作用，教育目的的激励作用和_____
第9题：
为了做好安全生产工作的痕迹化管理，某水利施工企业决定建立水利安全生产档案室。刘某主要负责安全教育培训档案的整理工作，他应将培训教案、考试试卷、培训考核记录、培训签到表进行归档整理；培训效果验证表是培训之后的记录，根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准（试行）》，不用归档到安全教育培训档案中。
第10题：
统计工作对教育培训工作的作用主要表现在（）。