寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励,还有运用非常多的人性化激励,以下属于人性化激励手段的是() ①

题目
单选题
寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励,还有运用非常多的人性化激励,以下属于人性化激励手段的是() ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励
A

①②③

B

①②

C

②③

D

①②③④

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第1题:

在开展项目团队成员激励时,通常采用的激励手段有()

A榜样激励和感情激励

B目标激励与环境激励

C参与激励与制度激励

D物质激励与荣誉激励

E包括以上全部


参考答案:E

第2题:

以下哪些属于精神激励的方法()。

A.目标激励

B.奖酬激励

C.参与激励

D.形象激励

E.成就激励


参考答案:ACDE

第3题:

从激励对象的自身出发,满足他们在组织中工作的个性化心理诉求,积极改善工作的氛围和环境,增强激励对象的归属感、认同感和成就感,进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括( )。

①发展激励②培训激励③参与激励④危机激励⑤荣誉激励

A.①②③④

B.①②④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④⑤


参考答案:B
解析:参与激励是通过给予员工参与组织管理的机会来调动员工的工作积极性,不属于人性化激励。

第4题:

销售渠道激励的方法有多种,不同激励手段产生的营销效果各不相同,其中返利属于激励手段中的()。

  • A、政策性激励
  • B、直接经济性激励
  • C、实物性激励
  • D、服务性激励

正确答案:A

第5题:

城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作?()

  • A、情感激励
  • B、目标激励
  • C、精神激励
  • D、物质激励

正确答案:A,B,C,D

第6题:

运用激励语,可以采用以下这些方式:()。

A.物质激励和精神激励

B.榜样激励和精神激励

C.目标激励和物质激励

D.目标激励和榜样激励


答案:A

解析:激励的主要方法有:物质激励与精神激励,虽然二者的目标是一致的,但是它们的作用对象却是不同的。前者作用于人的生理方面,是对人物质需要的满足,后者作用于人的心理方面,是对人精神需要的满足。随着人们物质生活水平的不断提高,人们对精神与情感的需求越来越迫切。


第7题:

激励手段中的激励模式包括()。

A.价格激励

B.淘汰激励

C.信息激励

D.订单激励

E.商誉激励


参考答案:ABCDE

第8题:

寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励,还有运用非常多的人性化激励,以下属于人性化激励手段的是():①发展激励;②培训激励;③荣誉激励;④危机激励。

A、①②③

B、①②

C、②③

D、①②③④


参考答案:D

第9题:

如下关于激励薪酬的表达正确的是()

  • A、激励薪酬具有基准性
  • B、激励薪酬具有激励性
  • C、绩效薪酬属于激励薪酬
  • D、年功薪酬属于激励薪酬

正确答案:B

第10题:

在创新激励各种方式中,()是不可替代的,另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。

  • A、政府激励
  • B、市场激励
  • C、企业激励
  • D、产权激励

正确答案:A

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