第1题:
不能把专业技术人员参加继续教育的情况作为专业技术人员考核、评价、岗位聘用的依据。
第2题:
专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成:专业技术通用知识和()。
第3题:
对专业技术岗位,要实现专业技术职务的聘任与( )统一。
A.人员聘用
B.岗位聘用
C.职员制度
D.委任制度
第4题:
培养专业技术人员的岗位胜任力有什么具体价值?()
第5题:
专业技术人员胜任专业技术岗位的技能,是专业技术人员在岗位环境中,以合理、有效的原则,综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力,主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能,对于自己的岗位发展非常有好处。
第6题:
不能够聘用外国人从事以下哪个岗位?()
第7题:
专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()
第8题:
第9题:
专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些?()
第10题:
专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行()岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准;聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。