封闭式提问
开放式提问
半开放式提问
间接式提问
第1题：
在解释病情后，哪一种询问可以最有效地核实患者的理解
A.“您能复述一遍刚才听到的信息吗?”
B.“我刚才讲的您听懂了吗?”
C.“我讲得挺详细的，您听明白了吧?”
D.“除了我刚才讲的，您还有什么问题?”
E.“我解释了得病原因，您理解吗?”
第2题：
属于开放式的提问的是
A．“你今天觉得怎么样?”
B．“服药后，你还觉得头痛吗?”
C．“今天检查结果是阴性，您知道吗?”
D．“您今天吃药了吗?”
E．“您是第一次住院吗?”
第3题：
以下哪些提问技巧属于封闭式提问
A.您对医院的环境有什么看法
B.您喜欢这种颜色吗
C.您今天感觉怎么样
D.您有几个孩子
第4题：
问题10 你还有什么问题吗
一、问题解析
1. 面试官考你啥面试官希望听到的内容有哪些？
求职者对应聘职位的兴趣
求职者的求职动机
求职者的积极主动性
求职者对岗位或应聘企业的关注程度
2. 求职者这样答
我还有一个关于工作内容的疑问：贵公司对这项职务的工作内容和期望目标是怎样的？有没有什么工作是我可以利用上岗前的几天时间准备的？
我是一个应届毕业生，缺少相关的工作经验，那么在以后的工作执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？
3. 面试官这样评
如果求职者已经说明事先做过一些对主要内容的调查或者对应聘职位非常感兴趣，就应该还想知道其他事情。因为对于一个即将到某个公司任职的人来说，面试过程中不可能对企业有全面的了解。所以没有特殊情况，不要回答“没有问题”；如果不是最后一关，尽量不要提及“薪酬”、“待遇”之类的问题。回答示范一和示范二给出了两种求职者可以参考的回答，但事实上并不限于此，只要符合当时的面试场合，以下几种也可供选。
☆ 能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会参观一下贵公司？
☆ 贵公司能超越同业的最大竞争优势是什么？
☆ 贵公司是否有正式或非正式的教育、培训机会？
第5题：
你还有什么问题要问吗？
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？
第6题：
以下提问方式属于开放式提问的是
A.“您昨天大便了几次?”
B.“您晚饭后服过药了么?”
C.“现在您肚子还痛么?”
D.“您需要吃点什么吗?”
E.“您昨天的尿量有多少?”
F.增强心肌收缩力
G.降低心脏的传导性
第7题：
以下提问方式属于开放式提问的是
A．“您昨天大便了几次?”
B．“您晚饭后服过药了么?”
C．“现在您肚子还痛么?”
D．“您需要吃点什么吗?”
E．“您昨天的尿量有多少?”
第8题：
A.你有什么问题还需要我帮助吗?
B.为什么会失眠呢?
C.你害不害怕?
D.愿不愿意告诉我?
第9题：
你还有什么问题吗？
外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
第10题：
下列属于开放式提问的是( )
A.您今天感觉怎么样
B.服用这种药后，你还感觉头痛吗
C.昨天的检查结果是阴性吗
D.您今天吃药了吗
E.您今天的体温多少