根据霍夫兰的研究,在()的场合,明示结论比暗示结论效果要好;在()的场合,应该明示结论。

题目
填空题
根据霍夫兰的研究,在()的场合,明示结论比暗示结论效果要好;在()的场合,应该明示结论。
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相似问题和答案

第1题:

求异法的特点是()和()。

  • A、异中求同
  • B、同中求异
  • C、结论是或然性的
  • D、结论是必然性的
  • E、在正反场合中有几种情况不同

正确答案:B,C

第2题:

“明示结论”与“寓观点于材料之中”


正确答案: 明示结论呆使观点鲜明,读者易于理解,但易引起读者反感。不作明确结论,则给读者一种“结论得自于自己”的感觉。此方法容易使文章主旨隐晦,增加理解的困难性。

第3题:

从基尔霍夫定律可得到哪几个结论?


正确答案: 物体的辐射力越大,其吸收就越大。
同温度下黑体的辐射力最大。
在热平衡条件下,任意物体对黑体辐射的吸收率等于同温度下该物体的黑度。

第4题:

简述“明示结论”与“不明示论”的研究内容。


正确答案: ①明示结论可使观点鲜明,读者易于理解作者的意图和立场,但同时也容易使文章显得比较生硬而引起读者反感。
②另一方面,文中不作明确结论,而仅仅提引导性判断材料、将观点寓于材料之中的做法,则给读者一种“结论得自于自己”的感觉,可使他们在不知不觉中接受作者观点的影响。
然而这种方法容易使文章主旨变得隐晦模糊,增加理解的困难性,有时不易贯彻作者的意图。

第5题:

评价、确认的结论也可作为企业对社会明示和向顾客承诺的()。

  • A、证据
  • B、证书
  • C、文件
  • D、标准。

正确答案:A

第6题:

许多时间明示教育的效果要优于暗示的效果。


正确答案:错误

第7题:

在一些正式的场合,尤其当评估结论要被高级管理者用来作为决策的依据,或者为了向特定群体说明培训的效果是,就需要进行()。

  • A、建设性评估
  • B、正式评估
  • C、非正式评估
  • D、总结性评估

正确答案:B

第8题:

谈判者在有关的、恰当的场合,用含蓄的、间接的方法向对方表示自已的意图、要求、条件和立场等,这种表达方式是()。

  • A、明示
  • B、暗示
  • C、意会
  • D、口述

正确答案:B

第9题:

根据众多的研究成果,“不明示结论”法使用的场合应该是()

  • A、在论题比较复杂的场合
  • B、在说服对象的文化水平比较高的场合
  • C、在说服对象的理解能力比较低的场合
  • D、在论旨比较明确的场合
  • E、在论题简单的场合

正确答案:B,D,E

第10题:

1952年,()就“明示结论”与“不明示结论”的效果做了一次简单的比较实验。

  • A、麦奎尔和温达尔
  • B、拉姆斯丁和贾尼斯
  • C、霍夫兰和曼德尔
  • D、拉扎斯菲尔德和黙顿

正确答案:C